2013年广州地区薪酬预测分析

　　一、霸王卸甲犹昨日，整军待发看明朝
 
　　2012年广州地区生产总值为13500亿元，GDP增长10.5%，增长速率达到自1991年来的最低水平。2013年广州地区GDP增长将再次放缓，政府将目标定在了10%的水平。广州已经进入经济发展的成熟期，相比追求单纯经济的增长速度，谋划地区经济的可持续发展和改善民生将显得更为重要。GDP增速放缓也在一定程度上为全地区产业结构调整和经济增长方式调整保留了空间。尽管如此，广州地区目前的GDP增速依旧高于全国和全省的水平。
  
　　从产业角度来看，广州工业支柱产业中的电子产品和石油化工制造业生产总值涨幅分别为16.1%和10.6%，而汽车制造业由于受到了钓鱼岛事件的影响，则首次出现负增长，生产总值同比下降6.3个百分点。2013年汽车制造产业产值将恢复正增长，预计增长幅度将达到10%以上。另一方面，广深合作将进一步深化，广州将更多的是配合深圳在金融业和服务业的发展。与此同时，广州汽车产业发达，深圳也将做好配套的产业发展。
 
　　二、鸡首牛后，人才竞争大幕将起
 
　　根据众达朴信最新发布的2012年中国薪酬地图显示，若以上海的薪酬水平为基数，那么北京、深圳和广州的薪酬系数分别为0.94、0.95和0.91，与其它一线城地区相比，人才竞争力不足劣势明显。天津、杭州等二线城市平均薪酬水平均已接近广州。广州计划5月份进行的最低工资的调整，在广州整体薪酬水平相对弱势，人才竞争力相对孱弱的背景下，笔者倾向于认为这是一次尝试或者说一次尝试的开始。广州在未来能否在全国范围内参与人才竞争，抑或是继续维持“鸡首牛后”的尴尬局面呢，根据众达朴信数据调研显示，2013年预计广州地区薪酬调薪幅度在10.6%，高于北京的9.4%和上海的9.3%。广州各企业是否已经做好了调整薪酬策略的准备，广州是否会拉起人才竞争的大幕，笔者将持续关注。
 
　　三、“吸引核心人才“、”延伸产业链“ 双管齐下
 
　　广州地区产业布局逐渐优化，并将在汽车、精细化工等高技术制造领域内延伸产业链。研发、设计等处于产业链高端的环节，未来将是广州地区重点投资和发展的领域。以广汽为例，加大自主品牌建设已经进入其核心发展观，对应产业链也必将在设计研发等加大投资力度。也许未来，我们将会看到一台让国人骄傲的自主品牌汽车。除了先进制造业，广深港加强服务合作后，以现代服务业为代表的第三产业也将会快速的发展，电子商务、物流、外贸等行业将走进规模化发展的道路，利润率也将逐年提高。
  
　　 广州地区的经济发展趋势令人看好，但这一切目标的实现还是要落到人。广州地区已经深刻意识到人才对于企业发展的重要性。今年，广东将鼓励支持广州南沙、深圳前海、珠海横琴建设“全国人才管理改革试验区”，在人才工作体制机制改革和政策创新等方面大胆探索。众达朴信高级咨询顾问王伯岩表示，“在过去的2012年，广州地区薪酬增幅和离职率呈现出双高增长的现象，这一现象在短期内仍然会存在。企业与其被动接受这一局面，不如提前用心了解员工多元化的需求，并对相应的人力资源管理政策作出调整。“ 笔者了解到，很多企业在2013年年初都在盘点企业核心人才，并逐渐确定企业人才评价标准和未来所需人才计划，打赢了人才战，也许企业在市场竞争中将更胜一筹。