你的名字影响求职吗？

　　亲爱的人力资源女魔头,
    
　　目前我正在就业市场上找工作，我想知道在申请工作和面试时，我的职业形象如何。我的名字是--不是开玩笑--Davey Jones（显然我父母的幽默感有点问题，1970年在我出生的时候，我妈妈正迷恋Davy Jones--是的，我听到过关于我写着名字的储物柜和门基乐队（Monkees）的所有笑话……唉！）我已经四十多岁了，我在思考，在我的简历和信件上，我的名字给人的感觉是不是很专业。当然我可以改名，实际上我真的很喜欢这个名字，我所有的朋友和家人给我打电话时都叫我"Davey"。我应该改名叫"David"吗？这样的话，如果有法律文件的话，我就应该告诉他们我的真名是"Davey"。我只是对这一切都很好奇。谢谢你能给我的任何建议。
   
　　最好的祝福
   
　　Davey
   
　　备注：如果你要把我的信转帖到网上，请随意使用我的真实姓名。因为它是我的名字，我完全接受它，所以请别介意。
   
　　我真希望我这样告诉你，"别担心！人们衡量人的标准只是根据他们的知识、技能和能力，名字并不重要！"但我忙得没时间唱歌"嘿，嘿，我们是门基乐队……"，如果Spotify 上有他们的新歌，我不知道我会不会去听。（有人回答我：有的，现在就去听吧。）
   
　　名字确实很重要。2003年的一项研究显示，在面试官没有看简历的时候，名字像"白人"的候选人得到的面试机会，比那些名字听起来像非裔美国人的求职者多50%。有趣的是，他们还发现，居住在高尚社区的人更有可能得到录用，不管他们的名字听起来怎么样。所以在我看来，像是个"同类相吸"的综合症。
   
　　换句话说，单单你的名字就可以影响别人对你简历的评价。自称"Davey"而不是"David"会不会减少你面试的机会？我猜后者会可能会略微提高你的中奖几率，但还是让我们用真名字吧。现在是2012年，在网络时代，如果你只是发送简历，它会直接被网络黑洞吞进去，无论你的名字是什么。
   
　　所以名字"问题"不成问题，真正的问题是高失业率。（要知道，这就是人们给我写信的原因--我把他们的问题拿来，让它们变得更严重！别客气。）
   
　　尽管如此，名字问题和失业问题有相同的解决方案--你必须让你自己站在招聘经理面前，而不是把你的简历放在招聘人员面前。（而当我使用这个词"招聘人员"的时候，我指的是内部招聘人员而不是猎头公司，后者更主动一点。）因为当你能够把自己投在招聘经理的时候，有一个独特而令人难忘的名字就会是一个帮助，而不是一个障碍。
   
　　您还可以在你的求职信上使用你的名字，来为你争取优势，这要取决于你的工作领域。例如，如果你的工作需要创造性才能，你可以创意展示你的名字，因为你的名字，人们会更容易记住你。我喜欢表现个性的求职信，它能帮我确定这个人是不是适合，只是资格上符合还不够。
   
　　电脑不关心你的名字--它们只是关心你的关键字匹配，但人们记住这样的东西。你希望他们记住你，所以我的建议是继续用"Davey"这个名字，比起"David "或"Dave Jones"，Davey更让人过目不忘。你可以抬头挺胸，为这个名字自豪。如果需要可以开开玩笑，而最重要的是，你要相信自己。