手机版|
二维码|
主持人：接下来见证一个全新启航的时刻，易才博普奥作为中国最专业的人力资源及相关流程外包服务供应商，是易才集团旗下的专业服务公司。依托全国范围的服务网络，为客户提供全方位、多层次、高效率的人才开发管理服务，帮助不同行业和规模的企事业单位提升人力资源战略价值。SAP作为全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商，目前在全球超过120多个国家，拥有超过17200家企业用户，通过提供广泛的业务管理解决方案，帮助各个行业领域中的各种规模的公司更加卓越的运营企业。易才博普奥、SAP均为各自领域的优势企业，现在依托SAP公司强大的系统平台与易才博普奥高端的人才管理开发平台，强强联合，共同携手，助力实现中国企业宏运韬略更卓越的目标。下面有请SAP中国副总裁战略合作与渠道发展事业部总经理潘应麟先生。
SAP中国副总裁战略合作与渠道发展事业部总经理潘应麟先生
潘应麟：大家早上好，各位易才集团的领导，我代表SAP中国在这里祝贺“2012第七届新人力高峰论坛”圆满成功。在这里也代表我自己给大家鞠躬。因为做人力资源管理这个事情非常非常不容易，有一次有一个媒体问我说，我作为一个高管时间都花在什么方面？是在市场销售方面？我说不对，我花的时间超过60%是在人力资源。我跟人力资源是非常紧密的合作伙伴，我个人觉得每个企业最根本的竞争力在人力。人力资源管理非常非常关键，尤其是在今天市场环境竞争激烈，最后创新还是要靠人力。我今天代表SAP跟易才集团达成这个合作协议有几方面的重点。
第一方面，SAP在全球40年多年了，大家可能也知道SAP是做企业运营管理的。管理最重要肯定是在资源，不单是财务资源方面，最重要的一点是人力资源。我们的创新是基于人力管理的。希望将SAP本身在过去40年积累下来的经验，以及我们在全球企业中的一些管理理念，在中国市场落地。让大家更容易的获得这些服务，迅速的获取应用这些方面的需求。今天跟易才集团达成合作，一方面希望通过易才在中国获得非常非常好的平台，为企业提供一个全面的人力资源管理服务。不仅在传统服务方面，未来更是在人才培养、人才管理、人才资源方面的考核上，希望将所有这些方面的应用服务都通过这个平台提供给大家。通过易才集团对中国市场深入的了解并结合SAP全球性的服务平台，更好的基于中国市场的发展及管理需求，为企业提供全方位的服务。一方面，由于这是我们第一次在中国开展提供服务平台的合作，因此我们会更加关注服务。另外一方面，对 SAP来说过去的40年，我们经历了非常大的演变过程。尤其在过去5年间，SAP不单单仅仅是一家应用套件的公司。SAP也在做变革及转型，从传统的应用套件业务转移到今天也可以提供移动的应用服务平台，并可以提供云服务。并且可以提供数据中心里面不同的应用套件，也可以提供商业分析的工具。
同时我们也非常关注在人力方面的转变，SAP在中国至今已经有超过4000个员工，在上海有超过2000多个开发研发部门，这些部门都为SAP提供全球的技术研发，同时也为中国市场的应用需求做开发。希望通过SAP在这方面的经验、思考以及我们跟易才集团的合作，共同创新SAP本身丰富经验跟资源运用到中国的市场当中。为中国市场的需求提供一些人力资源管理的服务。今天我们非常荣幸可以参加此次盛会。在这里代表SAP中国对各位在人力资源工作的所有领导，表示感谢。也希望我们以后可以共同合作，为中国企业不单在中国人力资源管理方面创出新的理念。谢谢各位。
主持人：今天双方将明确战略合作意向的达成，让我们以热烈掌声有请北京易才博普奥管理顾问有限公司总经理王立刚先生上台。
北京易才博普奥管理顾问有限公司总经理王立刚先生
王立刚：非常荣幸能够在此跟大家共同见证易才集团和SAP公司就战略合作协议的达成。我们这次战略合作的目标非常明确，就是紧扣本次论坛的主题，直面严峻经济形势，人力资源管理创新与变革。我们这次合作会借助SAP在企业管理，尤其是在人力资源管理方面的系统和技术优势，结合他们40多年的经验与易才集团在中国强大的服务能力，共同为我们的客户提供人力资源创新式的解决方案，为客户提供整体的一系列的包括人力资源各个模块的解决和提升方案。希望通过我们的共同努力，能够为客户创造真正的价值。谢谢。
主持人：请我们再次以热烈掌声邀请潘先生上台。下面双方将进行一个签约的仪式。各位来宾，各位朋友，今天我们共同见证了这一重要的时刻，它预示着SAP与易才博普奥共同携手，共创未来。
