中国劳动学会秘书长韩兵先生致辞

中国劳动学会秘书长韩兵先生　　

　　尊敬的李浩董事长，各位来宾，各位朋友，大家上午好。

　　在这秋高气爽，丹桂飘香的美好季节，我们很高兴迎来了“2012年第七届新人力高峰论坛”。首先我代表本届论坛协办方之一的中国劳动学会，对本次论坛的举办表示热烈的祝贺，对出席论坛的专家、学者、企业家、政府官员和各界人士表示热烈的欢迎。
    
　　本届论坛选择在我国经济处于下行的时期召开，就直面严峻经济形势，人力资源管理创新与变革这样一个重大主题进行研讨，既着眼当前又谋划长远，恰逢其时。希望通过此次论坛能为企业目前的现状和未来的发展提供积极的建议和有益的参考价值。这也是我们举办论坛的重要目的之一。
    
　　今年以来，受国际政治、经济环境等因素复杂多变的影响，国内经济发展面临的困难日益增多，整体经济下行压力较大。下半年世界经济复苏的曲折性与艰巨性进一步得到凸显，经济发展所面临的国际环境仍然严峻。国内经济运行中存在的矛盾和问题仍然突出，从而导致影响我国经济平稳运行的不利因素仍然较多，我国现阶段的经济发展面临诸多的困难和挑战。由于经济增速放缓，不可避免的将会对企业效益，特别是对民营中小企业效益产生一定的影响。当前，随着能源、资源、劳动力、资金等要素价格的上涨，企业的生产经营成本呈现持续上升的态势。加之国际市场疲软，出口量逐渐减少等，都成为了导致市场需求发生变化的众多因素之一，这就导致企业的盈利能力明显下滑，并给企业的生产经营及市场竞争力带来了前所未有的挑战。
    
　　针对今年经济运行中出现的新情况、新问题，党中央、国务院做出了科学的分析和全面的部署。其中加大调整力度，出台了一系列新的政策措施。这对增强市场信心，促进经济增速起到了发挥稳定性的重要作用。当前我国经济发展的基本面是好的，经济运行的各项指标总体上处于预期之内，企业抗风险能力正在逐步增强，宏观调控政策还有较大回旋的余地，符合政府稳中求进的总要求。
    
　　当前的经济下行压力虽然给企业带来了一些困难，但同时也成为了企业进一步发展壮大的动力和机遇。我们坚信只要坚持科学发展观，坚定不移的贯彻落实好中央确定的方针政策，把思想和行动切实统一到中央对当前经济形势的分析和判断以及对各项工作的部署上来。企业就一定会得到健康、稳定、持续的发展。我们欣喜的看到，新人力高峰论坛至今已经成功举办了六届。今天大家又齐聚一堂，今年主办单位为大家搭建了一个很好的相互交流理论实践与探讨经验的平台，供大家共同直面严峻的经济形势，探讨人力资源管理的创新与变革，为企业未来的发展出谋献策。我认为创新主要体现在两个方面：一是理论创新或思想创新。二是实践创新，也就是工作创新。希望通过这样一个平台，把实践中获得的好的经验提炼，通过整合上升到理论高度，这样就可以更好的指导实践。从而提升企业的管理能力和综合竞争力。
    
　　中国劳动学会作为人力资源和社会保障领域的学术研究团体，主要从事基础性、辅助性的研究和服务工作。学会成立30年来，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，发挥着联系政府和社会各界的桥梁和纽带作用。在学术研究、培训咨询、政策宣传和国际交流等活动中做了力所能及的工作。借此机会，我代表中国劳动学会向长期以来对学会工作给予大力支持和帮助的各界朋友表示诚挚谢意。
    
　　各位同仁，各位朋友，本届论坛是由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院联合主办，中国劳动学会、中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会协办的高峰论坛，希望今天与会的各位专家学者围绕论坛主题畅所欲言，深入研讨，提出卓有成效的建议和主张，进而丰富和完善人力资源管理的理论和实践，为企业和社会服务。同时也希望主办方和相关单位今后能够进一步加强合作，整合资源，为人力资源管理的创新和发展，为促进我国经济社会持续健康发展做出新的更大的贡献。
    
　　最后，预祝本届论坛取得圆满成功，谢谢大家。