职业人如何从培训中获得更多？

　　作为一个职业人，不断更新和扩充自己的技能对于你的职业发展非常重要。当你热情地参加很多培训课程时，不会想把时间或金钱浪费在没有意义的内容上。
 
　　如何评价一门课程是否能够满足你的需要？以下六个步骤能够帮你判断，同时还能帮你充分正确利用这些课程，扩宽职业发展的机会。

　　评价自己
 
　　“你需要在职业发展的时候非常主动。” 一家执行发展咨询公司的老板夏尔曼·马克莱尔（Charmaine McClarie）建议说，“你对你想要的目标越明确，你想获得它就越容易。我会建议客户率先写一写排名前三到前五的那些他最不愿意在职业培训工作坊听到的内容，然后，通过比较你的理想要求和那些工作坊提供的内容，来做出一个合适的选择。
 
　　调查
 
　　在签约之前，了解一下课程传授的方法，一家IT咨询和培训公司Demopoulos Associates的创始人泰德·戴蒙普洛斯（Ted Demopoulos）说，“避免只是祈祷培训撒播的少量信息符合你的需求，或者可能在未来的某天能够用到，”他说，“你需要同时寻找那些教会你如何学习的课程，而不只是传授只是。可以通过询问顾问如何参与这些课程，这可以让你从理解到应用。”
 
　　通过你的人脉网
 
　　评价一个培训课程很好的方法是询问其他人，一个哥伦比亚培训职业培训学校的培训官可丽莎·汤普森（Kenisha Thompson）建议道，她拥有非常丰富的培训课程经验。“我评价一门培训课程的标准有很多，通常会综合使用。”她解释说。她可能会使用的人脉资源包括，大学里上过这些课程的同学，课程的介绍者等。如果曾经上过课的学员对课程有不太好的评价或这课程介绍人的介绍就让你不满意，那你一定不会选择这门课的。
 
　　当心那些流行语
 
　　“避免一些许下大承诺的含糊描述或课程，一定要等待确定这么课传授的是你想要的以后，再决定报名。”一个缅因州专业发言人米歇尔·尼加尔（Michelle Neujahr）说。“一些课程提供的东西所用的词汇很宽泛，比如激励、有趣、充满动力等，如果没有实质内容，这些课程千万不要选。”
      
　　了解课前准备
 
　　这个课程是否要求你在上课前做一些准备工作，比如阅读或者思考一些你经历的类似的项目？“这个要求通常就能把一般性的培训课程和极好的培训课程区分开来。”纽约独立培训师安德里亚·尼伯伦（Andrea Nierenberg说，他同时也是The Neirenberg Group的创始人。“极好的培训课程知道如何让你更有效地学习新信息，会想方设法让更多的新信息能装进你的脑子里并被你更有效地接收。“除此之外，热身能够让你学得更快。”
 
　　寻找充满挑战的情景
 
　　保证这个培训能充分为你“充电”。“一个好的培训项目就像在你面前竖了一面镜子，会不断要求你克服缺点和弱点。”马克莱尔说，“你可能不会看到反映出来的你的样子，但一定要记住这些小小的建议，它们是保证你的时间和投资获得最大回报的重要指标。”