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《北京爱情故事》由《士兵突击》的主力人马陈思成、李晨、张译和佟丽娅、张歆艺、莫小棋、杨幂联袂主演，新丽传媒股份有限公司、乐视网联合出品。2012年1月8日开始播出，讲述的是几个青年男女面对爱情、事业的人生态度和抉择。但在职场中，最令人羡慕的还属才貌兼具的女领导伍媚，风情万种的外表、超赞的个人魅力，不达目的不罢休的干劲、令人刮目的职场智慧，让人叹服。
凡事有利就有弊，漂亮女性在职场上优势多多，但劣势也不少，受男上司骚扰就是一个很普遍的问题，若是处理不好，不但失去晋升的机会，甚至连工作都不保。这个问题，小伍同样遇到了，被总公司外籍上司疯狂追求，这曾让她不堪其扰，而另一方面，她又需要讨这个男领导欢心，达到自己晋升总经理的目的。我们看到，在剧中，小伍碰到了个棘手的问题，就是这位外籍上司要来北京分公司考察，而公司需要安排人陪他逛北京。毋庸置疑，如果自己出马最有可能讨得男上司欢心，但如此一来，又有极大的可能让他重燃对自己的热情，把自己陷入两难的境地。
聪明如小伍，将这个问题抛给了单身的女下属杨紫曦。一方面，这位男上司单身、帅气、多金，可谓钻石王老五，陪他游北京是很多女员工梦寐以求的事，给谁做都算做了个人情；另一方面，杨紫曦本身是具有东方美的漂亮女孩，正是外籍上司喜欢的类型，大可以帮助自己转移他的注意力。此外，这名女下属还是小伍现任男友的前女友，一旦将她推销出去，男友也可以正式收心。这种一举数得的做法，虽然在最后关头因为男友的意外之举而遭到破坏，但对于想要摆脱男上司追求的职场女性们，依然具有很强的借鉴价值。
性骚扰（英语：sexualharassment）指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，引起对方的不悦感，通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位，妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。性骚扰表现形式尚无统一界定，一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。谭小芳老师表示，在很多国家，性骚扰是一种不法的行为，属于告诉乃论。常见于职场性骚扰，例如上司对下属性骚扰，同事性骚扰。
无疑，性骚扰会给受害者带来一系列的负面影响。其中，最主要的影响是造成心理伤害，害怕或者不信任他人（78%）；其次是性格发生转变，不愿与人交往（47%）；再次是影响未来或现有的婚姻幸福（43%）；有34%的人认为有的受害者可能会造成心理不平衡，报复他人或社会；22%的人认为受害者会因此而被社会所排斥。
有研究表明，性骚扰造成的心理伤害主要有耻辱感、恐惧感、自我封闭和盲目依赖。心理伤害的影响是持久的，甚至成为一个人心中永远的痛楚，为今后的生活埋下深深的阴影。因此，性骚扰不单单是受害者的个人问题，也是一个重要的社会问题，应该引起社会各界的高度重视。
但是，谭老师表示，只是重视也不济事，还要有法律约束。新版《广州妇女权益保障规定》下月起实施，其中有些规定很有意思：比如，“妇联只要接到女职员受到性骚扰的投诉，不管是否属实，都会对该单位发出书面意见书，要求相关单位或企业立即采取措施；比如，将领导或老板办公室的木门改为玻璃门，将受骚扰下属调离该上司部门等。”(5月27日《广州日报》)
说这样的规定有意思，是因为觉得它除了能够让人破颜一笑之外，不会产生其他什么效果。首先很多“领导或老板”对女下属的性骚扰乃至强奸，并不一定发生在办公室，比如那位假日本人兼强奸嫌犯的“山木总裁”，作案时就选择了一个远离办公室的幽暗场所；其次是妇联和企业是什么关系？
如何解决这个问题呢？谭小芳老师建议：目前最有效的办法，是要通过立法加重性骚扰的成本，而“木门改为玻璃门，将受骚扰下属调离”之类的做法，并不能增加性骚扰的成本，反而会使他们觑破了妇联和受害人的弱势，更加有恃无恐。加重性骚扰者成本的最有效方法，就是必须使他们付出高额的赔偿，不仅骚扰者本人有赔偿的责任，企业作为一个法人单位也应该承担赔偿的责任。
但目前在我们国家，对性骚扰的立法很不完备。2005年出台的《妇女权益保障法修正案》，居然没有规定什么是性骚扰，也没有规定单位应该要建立怎样的法律机制，单位需要负什么样的连带责任或相应的赔偿责任等。在法律如此不完备的情况下，单靠《广州妇女权益保障规定》等地方性法规，做一些头痛医头、脚痛医脚，“木门改玻璃门”之类的规定，其无法阻止职场性骚扰的频繁发生，也是可以想见的。最后，谭小芳老师送给职场女性几个防狼与性骚扰处理技巧：
1.保持头脑冷静镇定
2.肯定自己受到骚扰
3.沟通表明内心感受
4.做好自我保护
5.寻求专业人士协助
6.向你信任的人倾诉
7.做好证据的搜集工作
8.如果情节严重可向公安机关报案,公安机关如果不予受理，可向人民法院提起刑事自诉。
