办公室五大“黄金定律”

　　纵观职场上那些混得体面、升得快捷的人，哪一个不是通世故、讲分寸之人？把握办事的黄金定律，就能在职场游刃有余。

　　职场固然充满名利声望的光鲜亮丽和晋升诱惑，但也充满了人际的诡谲、攀爬艰辛和竞争陷阱。也正因为如此，很多白领当初满怀一腔热忱进了公司，经过一番厮杀，却不得不弃城而逃。究其原因，关键是你没懂得办公室内的黄金定律。

　　纵观职场上那些混得体面、升得快捷的人，哪一个不是通世故、讲分寸之人？把握办事的黄金定律，就能在职场游刃有余。

　　倒数第二的位置很安全

　　如果你做不成数一数二的优秀员工，那么就要确保在你后面还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任。现在最流行的就是末位淘汰制，所以你只要保住你倒数第二的位置就够了。但如果你现在很危险，身处最末一位的位置，那就要赶紧实施紧急救助，逃将出来。如果你已经不在最末一位，就请提高警惕不要再踏进去。

　　把好嘴巴关

　　如果有两个或更多的彼此看不顺眼的人几乎就要起言语冲突时，你刚好就在“现场”。对未经训练的耳朵来说，他们似乎是在争论有关工作上的小事。但是这只是表面的现象，根本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方。一定要克服你想插嘴的渴望，紧紧地闭上你的嘴。因为在这个时候，无论说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案或是社交技巧，而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。

　　不要去完成别人的句子

　　也许只是想要向别人展示你是如何与他们的思路契合。但是，假如真的与他们的思路相契合，那么就该知道，没有人喜欢听别人说话，更没有人喜欢自己的话被打断。谈话的时候假如够聪明，只需要让别人知道你仍然醒着，只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。你将会被称赞是个不只会听人说话，而且还了解别人的人，也许你压根儿就不是。

　　挑选容易解决的难题

　　或许天生就有强烈的实现自我价值的冲动。但是你太懒了。所以最好的办法是去找一个容易解决的难题，并且把它给解决了，而不是在现实生活中寻找一个真正的难题。这个容易解决的难题要么是无意间已经尝试过了的；也许就是在已经准备好的一份电脑文件上，再做点小变动；或者只是为特定市场找到现成的普查资料。先请求老板提供协助，但是要在他有机会回应之前，就把问题给“解决”了。以这种方式，将会在投入最小努力的同时，也建立起善于应变、自觉、自发的名声。

　　千万别兴风作浪

　　在海边时，你可以冲浪；在球赛中，你可以加入啦啦队的行列；但是在办公室里，却需要你耐住性子，别去掺和，更不能兴风作浪，推波助澜，否则你将会被淹没在其中。虽然有时会有意外，但是不能冒着被呛水甚至溺死的危险去“游泳”。