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孙悟空从菩提祖师那个地方学得一身高强武艺，继而从龙王那里搞到超强武器金箍棒，唬的72洞妖王称臣！到这时，孙悟空算是威震花果山、扬名内外了。突然有一天，从天上来了个老使者说：“我要找你们的大王，让他上天做官！”接下来就是我们妇孺皆知的“官封弼马温”了！大家看玉帝官封“弼马温”是如何封的呢？
《西游记》原文说
玉帝宣文选武选仙卿，看那处少甚官职，着孙悟空去除授。旁边转过武曲星君，启奏道：“天宫里各宫各殿，各方各处，都不少官，只是御马监缺个正堂管事。”玉帝传旨道：“就除他做个‘弼马温’罢。”众臣叫谢恩，他也只朝上唱个大喏。玉帝又差木德星官送他去御马监到任。
当时猴王欢欢喜喜，与木德星官径去到任。事毕，木德回宫。他在监里，会聚了监丞、监副、典簿、力士、大小官员人等，查明本监事务，止有天马千匹。
这猴王查看了文簿，点明了马数。本监中典簿管征备草料；力士官管刷洗马匹、扎草、饮水、煮料；监丞、监副辅佐催办；弼马昼夜不睡，滋养马匹。日间舞弄犹可，夜间看管殷勤：但是马睡的，赶起来吃草；走的，捉将来靠槽。那些天马见了他，泯耳攒蹄，都养得肉肥膘满。
这是官封弼马温和孙悟空上任的整个过程。大家看，孙悟空刚刚上任的时候心情怎么样呢？原文里说了“欢欢喜喜”非常高兴！他在这个任上工作开展的怎么样呢？可谓是兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责！为了养马，白天晚上不睡觉，不分昼夜的工作，晚上有马睡觉的就要叫起来，干嘛呢？吃草！有马离开马槽的也都捉回来，干嘛呢？还吃草！所以把这些马喂得是膘肥肉满！这就是孙悟空的第一份正式工作！
但是从中我们也可以看到，孙悟空这个天庭新员工虽然工作态度很好，也很想把这个工作干好，但是他初上天庭，工作经验还比较少，不懂得良性的工作机制！不知道什么时候应该工作，什么时候应该休息，什么时候应该放马，什么时候应该洗澡！一门心思，只想着完成领导交代给他的任务，做好这来之不易的第一份工作！
他这么做的最直接后果，就是引起一般下属的不满！大家想呀，领导白天晚上不睡觉，这做下属的谁敢打个盹啊！都得跟着遭罪呀！这一天两天还行，时间长了肯定带来不满，引起属下一肚子的牢骚和抱怨！而恰恰正是底下员工的几句牢骚话，引发了整个的“大闹天宫”！
我们分析看一下孙悟空是如何反下天庭：
不觉的半月有余。一朝闲暇，众监官都安排酒席，一则与他接风，一则与他贺喜。正在欢饮之间，猴王忽停杯问曰：“我这‘弼马温’是个甚么官衔？”众曰：“官名就是此了。”又问：“此官是个几品？”众道：“没有品从。”猴王道：“没品，想是大之极也。”众道：“不大，不大，只唤做‘未入流’。”猴王道：“怎么叫做‘未入流’？”众道：“末等。这样官儿，最低最小，只可与他看马。似堂尊到任之后，这等殷勤，喂得马肥，只落得道声‘好’字；如稍有些?羸，还要见责；再十分伤损，还要罚赎问罪。”猴王闻此，不觉心头火起，咬牙大怒道：“这般藐视老孙！老孙在那花果山，称王称祖，怎么哄我来替他养马？养马者，乃后生小辈，下贱之役，岂是待我的？不做他，不做他，我将去也！”忽喇的一声，把公案推倒，耳中取出宝贝，幌一幌，碗来粗细，一路解数，直打出御马监，径至南天门。
孙悟空在天上待了半个多月，有一天闲得没事儿了，下面的小官们安排了一桌酒席给孙悟空接风，再就是与他贺喜。正在欢饮之间，弼马温忽然停住酒杯问了一句话：“请问我的这弼马温是什么官衔啊？此官官居几品啊？”其实，我觉的他也就是那么随口一问，但接下来属下的几句话可惹了大祸了！下面人说：“大人你的官没有品”，“没有品是不是大到了极点了！”“不是大到极点！是小到极点了！大人啊，不是兄弟们说你，您这就是最低最小的官了，像大人您到任之后这等殷勤又何必呢？白天晚上的工作，喂得马是挺肥，稍有怠慢，玉帝还要怪罪，要是再有损伤，玉帝还要责罚我们！何苦呢！”
大家听这几句话什么味道，说白了就是下属在这里发发牢骚，抱怨两句！说孙大人没有必要这么辛劳，没有必要白天晚上的工作，你工作搞得我们也得跟着你白天晚上的工作，我们也很累！你不睡觉我们还得睡呢！就是因为他的下属抱怨了几句，这是下属给的领导的建议。但是这句话恰恰刺伤了孙悟空的自尊，这个时候的美猴王，闻得此言不觉心头火起，说：“你等这般藐视老孙，老孙在花果山称王道祖，怎么哄我来给他养马呢？我去也！说养马是下贱人干的活，我怎么能给他干呢！”一路打将，返下天去！
孙悟空到底为什么要离职反下天宫呢？从字面的意思看，是他认为自己是来养马的。但是大家真的仔细琢磨一下，是孙悟空真的闲官小吗？是真的闲自己的是养马的吗？首先看这官到底小不小，我认为弼马温这个官不小！御马监这个官职古代历史上有没有呢？有的，大家去查一下明史，在明朝朝廷里确实是有御马剪正堂管事这个官职，给皇帝养马的，按照明史记载官居四品！不小了！红孩儿比起来不是比孙悟空厉害，不就落了一个善财童子吗？黑熊精和孙悟空不相上下，不也去给南海观世音看门了吗？所以说，孙悟空刚一上天就落了一个四品大员，下面有监丞、监副、力士官、典簿官等一干下属，怎么能是个小官呢？
再看孙悟空是不是嫌弃自己是个养马的？我认为也不是！大家看，他从上任第一天就应该知道自己是一个马夫，就知道自己是养马的。即使当时封官的时候不知道，起码到了御马监一看总该知道了吧！但是还是兢兢业业干了半个多月。所以我认为孙悟空返下天宫不是因为嫌官小，也不是因为自己是个马夫！
我们把孙悟空从就业到离职的工作做一个任职评估报告，大可从中分析出孙悟空整个就业阶段表现出来的特性：
第一、工作精神可嘉、经验不足，他不知道自己的工作应该是怎么做，什么时候该喂马、什么时候该放马，什么时候该给马洗澡等等。
第二、性情急躁，别人还没有说完呢！只是下属在那里抱怨了几句，他也没有找玉皇大帝自己找自己的领导，自己找组织反映问题而是火冒三丈，抡出金箍棒就打下天庭去了。
第三、孙悟空不懂得凡授官职皆由卑而尊的道理，从古至今，无论做什么工作都需要从基层干起，这是最基础的道理。但是孙悟空不懂得，他认为我有的是本领，你就是给我一个玉皇大帝的位置做又有何妨？
第四、孙悟空之所以返下天宫，其实最主要的原因，是因为他在这里感觉看不到工作未来的光明前途。他在这个地方工作，养马养的再好也就是落一个“好”字！也许他看到的这就是自己的未来了，所以他在自己工作岗位上看不到将来，看不到自己明天是多么美好，他觉得我与其在这里给人养一辈子马也没有什么出头之日，还不如回我的花果山做我的美猴王去呢？所以反下天庭，开始了大闹天宫！
再来看看这个玉皇大帝给孙悟空“官封弼马温”的定岗到底有没有问题呢？玉帝真的是轻贤吗？真的是不会用人吗？我们看《西游记》中第四回：
鬼王谢恩毕，复启道：“大王在天许久，所授何职？”猴王道：“玉帝轻贤，封我做个甚么‘弼马温’！”猴王听说，心中大怒道：“泼毛神，休夸大口，少弄长舌！我本待一棒打死你，恐无人去报信；且留你性命，快早回天，对玉皇说：他甚不用贤，老孙有无穷的本事，为何教我替他养马？你看我这旌旗上字号。若依此字号升官，我就不动刀兵，自然的天地清泰；如若不依，时间就打上灵霄宝殿，教他龙床定坐不成！”一回中三次提到玉皇大帝不会用人、玉皇大帝轻贤，玉皇大帝真的不用贤，说他不会用贤。这是孙悟空在一回中三次提到了说玉皇大帝轻视于我，藐视我，他小瞧我了，他太不会用人了，所以我才反下天庭的！
我们从玉帝的角度去看一下，难道玉皇大帝真的轻贤和不会用人吗？其实不是的，我们真的是错怪他老人家了。不是的，玉皇大帝也是有苦衷的，有的时候也不是他自己就能说了算的事，也是身不由己啊！我们看有很多的东西限制了玉皇大帝给孙悟空封官，是什么呢？
首先第一个就是天庭整个的吏治决定的！整个天上的官吏机制，整个的约束了玉皇大帝对孙悟空的封赏。有哪些体制呢？第一，天庭里面法力越大位置越高，法力越低者位置越低；第二，法力大者寿长，法力低者寿短；第三，法力大者禄高，法力低者禄低。
大家认为天庭里发不发工资呢？发，发什么呢？绝对不发人民币也不发美元，金银财宝更不用说了，发什么呢？天上所谓的工资，就是仙桃、人参果，太上老君的金丹等等！福利待遇就是这些东西，这就是工资。
这些东西在分配的时候按照什么分配呢，按照法力的大小！法力越大者分到的越多，法力越小者分到的越少！再就出现了一个问题：法力越大分到的东西越多，分到的东西越多吃的越多，吃的越多法力越大，法力越大命就越长，所以地位也就越高！这就导致了天庭里所有的官职都是终生任命制！你是托塔李天王，你就是李天王，你在天上大将军就是大将军了，我们不能说这一任是李天王，下一任是孙悟空等等！他的任期几乎无限长。
所以官职一旦确定就很难更改，都是一个萝卜一个坑！你不能说天蓬元帅你的任期满了，让孙猴子给你担任一段时间，不能这样！，所以孙悟空来到天庭对于玉皇大帝是一件很为难的事，到底怎么给他安排呢？当领导不知道的时候就容易干嘛呢？就喜欢干一件什么事呢？就喜欢问下属，就问下面的人，你们给我看看天宫中哪个宫殿，缺什么官职没有啊！到最后既使是安排他一个弼马温上任了，也不是我玉皇大帝的错是你们的推举，你看这玉皇大帝做的相当到位，但是玉皇大与此同时我们讲他确实有他的难处，是体制的约束，没办法。
第二个原因，玉皇大帝给孙悟空的人事的安排不好安排，不好安排在哪呢？就是因为对人才的识别并不是那么的容易，说孙悟空你再大的本事你再有能力，你初上天庭，玉皇大帝知不知道你有本事啊？整个的天界知不知道你有本领啊？不知道，作为玉皇大帝就是总经理，新招聘一员工，对于招聘的员工就接触过三次：
第一次是什么时候？第一次是孙悟空那石破天惊出生的时候，惊动了玉帝这是第一次，派千里眼、顺风耳去看是怎么回事儿？千里眼、顺风耳说是一猴子出生了，玉皇大帝根本没有当回事儿。
第二次是龙王和阎王把孙悟空告上天庭的时候，听他们说孙悟空是怎么回事儿。第三次接触孙悟空是官封弼马温的时候，看到孙悟空长得比较丑陋。
你看玉皇大帝就通过三次接触接触到了孙悟空，请问作为一个领导来讲，通过以上的信息怎么能够对一个人的才能轻易地做出评估呢？他到现在为止也不知道这个孙悟空到底有多大的能耐，到底有多少的本事啊？你看玉皇大帝他也不知道。
就像我们在企业招聘员工的过程中，作为总经理，我在人才市场见了一面，在公司面试我初试了一面，请问我能够通过这些信息就知道你有多大的本事吗？当然不能，既然我不知道你有多大的本事，那么我只能是做一个动作，就是请你从基层做起。对吧？我不知道你有多大本事，我们讲赛马不相马，是骡子是马拉出来溜溜，就像孙悟空到底有多大的本事，我先给你安排一个弼马温，你干干试试，人家太白金星招安的时候也说了，干得好可以提升，干得不好也可以约束他，所以你从基层做起吧！我们刚才讲了凡授官职则由卑而尊啊！
但是玉皇大帝作为最高的统治者，我们假设就是企业的总经理，请问他在招聘员工的时候，有没有失误和做得不当的地方呢？当然也有，这玉皇大帝哪个地方做的不到位呢？
第一，没有建立一个人才的考核机制，整个的玉皇大帝在天庭没有建立一个人才的考核机制。孙悟空从下界是一个妖仙，上了天你得有一个考核机制，什么人能够上天，什么人不能上天，上了天以后必须要具备哪些本领，哪些本事，来的之后还要进行一个考试吧，原来干什么的？你师父是谁？在哪学艺？你的武器是什么？这些信息你得问啊！结果玉皇大帝没有问，连面试都没有面试也没有考核就直接上岗了，你说这多危险啊？所以他没有建立一个人才的考核机制。
第二，他没有给新员工做岗前培训，职前教育给忽略了，孙悟空入职之后，你至少给人家安排一个岗前培训吧？你这个弼马温告诉你官居四品，你的下属干什么？你这个官干什么，管干什么，一天几个时辰，什么时辰该吃草，什么时辰该睡觉，什么时候遛马，多长时间给马洗澡，岗位的描述没有做好，没有进行必要岗前培训，所以导致了后来孙悟空在工作中经验不足，而导致了下属的哀声怨道。
第三，玉皇大帝最大的失误就是没有给员工进行职业规划和愿景的树立。他没有给孙悟空讲：“你好好干，现在你不要看你现在是一个弼马温，我告诉你，虽然弼马温已经不小了，但是你还有晋升的空间，你在这个岗位上好好干，你干到什么标可以给你待遇，你再干到什么我可以给你什么工资，你再到什么可以给你转正，可以给你一个正式的公务员编制，你再干到什么位置可以轮岗，轮岗到什么地方之后，可以成仙成佛。你要给他愿景，你领导没有给新的员工愿景，你没有给他树立一个光明的前途，人家觉得在这里干得没劲啊！大不了养一辈子的马了，你说孙悟空能够心甘情愿吗？还不如反下天庭做自己的山大王多好，所以说玉皇大帝这点没有做好。
