摩根大通CEO去年薪酬位居业内榜首

根大通(J.P. Morgan Chase & Co.)首席执行长(CEO)戴蒙(James Dimon)2011年获得了2,300万美元的薪酬，高于银行业其他任何一位高管，成为华尔街高薪之王。

戴蒙2011年的薪酬与2010年一样。相比之下，富国银行(Wells Fargo & Co.) CEO斯腾普夫(John Stumpf)的薪酬为1,790万美元，花旗集团(Citigroup Inc.)CEO潘伟迪(Vikram Pandit)为1,500万美元，美国银行(Bank of America Corp.)CEO莫伊尼汉(Brian Moynihan)为700万美元，都比戴蒙低。

根据周三向美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission，简称：SEC)提交的一份文件，56岁的戴蒙获得了450万美元的现金奖金，以及价值为1,700万美元的公司股票。摩根大通去年实现了190亿美元的净利润，创历史新高，并超过美国银行成为美国资产规模最大的银行。

戴蒙在周三给股东的年度致辞中表现出了一贯的直言不讳。这份长达39页的信是戴蒙所有给股东的信中最长的一封，他在信中对多项监管措施提出了批评。他说，这些措施可能给美国的竞争力和经济增长带来始料未及的、巨大的消极影响。

他写道，没有人考虑过这些变化同时发生产生的累积效应。金融全面改革的通过也相当盲目，没有进行足够的协调，也没有来自该领域专家的足够参与。

他预测，由于资本和流动性要求更高，放贷的成本将会增加，向个人信用评分(FICO credit scores)低于660的借贷者提供贷款的成本非常高，让人无法承受。

他再次点名批评了“德宾修正案”(Durbin Amendment)，称这是政府的价格管制行为。该修正案规定了银行对借记卡交易收费的最高限额。在去年致股东的信中，他将该修正案称为“最恶劣的价格管制行径”。伊利诺伊州民主党参议员德宾(Richard Durbin)对此发表了长达五页的回应，德宾在回应中称，限额措施将会谨慎但有力地限制贵银行和数千家其他银行目前在收费政策上的合谋行为。

不过，戴蒙在今年的信中提出的最尖锐的批评针对的则是瑞士巴塞尔的银行监管委员会正在酝酿的新资本规则。

戴蒙在信中说，巴塞尔银行监管委员会的计算方式太过专断，而且别用用心。他还补充说，计算过程只关注规模大带来的负面影响，没有认识到规模大的好处，比如营收和资本实力的多样化。戴蒙还说，我还能列举出无数规模大的好处。

Dan Fitzpatrick