普利斯奇正人力资源外包服务

　　北京普利斯奇正信息管理有限公司是由美国普利斯集团和北京奇正软件系统有限公司合资而成，在引进消化国外先进的人力资源管理思想与方法的基础上，探讨建设具有中国特色的企业人力资源管理模式,旨在帮助企业整合人力资源要素,建立专业化,个性化,信息化的人力资源管理平台,解决人力资源管理难题,提升核心竞争能力,从容应对全球化挑战。

　　采用普利斯奇正的外包服务企业可以降低管理成本，调动外部最优秀的专业资源和专家团队完成自身非核心的业务，使企业能够更集中于核心业务的拓展，整体提高企业的管理水平，提升企业的核心竞争优势。

　　选择外包可以给企业带来以下好处：

　　帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

　　提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

　　规范操作、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点分担风险；

　　帮助您减少非核心业务职能对资金投入的需求（包括：人员投入，硬件的投入，以及设备更新的投入等）；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；简化流程，节省时间，提高员工满意度。

　　普利斯奇正人力资源外包服务

　　通过引入普利集团在全球成功的人力资源外包服务解决方案和经验，普利斯奇正结合具有领先优势的人力资源管理软件平台，以及对企业管理深刻的理解，对国内外相关政策法规的了解及丰富的外包服务经验为企业提供优质的人力资源业务外包服务。我们专注于为跨国企业和本土绩优企业提供包括人力资源管理咨询、人事行政代理服务、人事管理、劳动关系管理、薪酬管理、时间管理、福利和保险管理、决策支持管理以及自助服务等高度客户化、覆盖范围广、高效率、高质量、高技术支持的一站式的人力资源流程服务。

　　普利斯奇正人力资源外包服务的主要内容包括：

　　人力资源管理咨询

　　人力资源管理战略与规划

　　人力资源组织架构设计

　　人才招聘、评估和管理咨询

　　人力资源培训与开发

　　绩效管理体系的咨询

　　薪酬福利管理咨询

　　人才劳动纠纷的咨询

　　员工激励及奖赏体系

　　人力资源管理流程优化咨询

　　人事行政代理

　　档案管理和相关证明代办

　　劳动人事政策咨询

　　员工工资代发

　　个人所得税缴纳业务代理

　　社会福利保险缴纳业务代理

　　办理商务签证和护照

　　办理边境通行证、港澳通行证

　　办理暂住证和工作居住证

　　外国人居留许可证代办

　　可以办理人才引进

　　可以办理集体户口

　　人事管理

　　员工的招聘与甄选

　　员工的职业生涯的规划

　　员工的培训

　　员工的绩效评估与开发

　　员工劳动关系控制与管理

　　员工的离职管理

　　员工退休管理

　　薪酬管理

　　企业薪酬结构类型的建立

　　企业薪酬水平与薪酬结构的设计

　　企业薪酬制度的调整

　　企业人力成本的核算

　　企业薪酬的分析

　　税务代理

　　工资单代理与送达

　　银行交易代理

　　福利和保险管理

　　企业集团多分支机构保险福利的管理

　　企业补充保险福利的管理

　　员工不同地点不同福利项目的管理

　　员工储蓄式福利保险的管理

　　时间管理

　　自定义考勤项目

　　考勤刷卡记录与员工班次配置

　　假期与考勤和薪资计算集成

　　自动计算员工缺勤与加班时间

　　自助服务管理（including ESS and MSS）

　　员工自助修改员工信息并自动发送邮件到HR部门

　　员工自助查询考勤记录

　　员工自助申请假期，并自动发送邮件到上级主管邮箱

　　员工自助查询员工工资记录

　　员工自助申请培训内容，并自动发送邮件到HR部门

　　管理者自助查询和审核

　　管理者自助分析、决策

　　决策支持管理

　　为企业提供人力资源调查报告

　　提供人力资源信息分析数据

　　提供企业薪资结构分布吸引力分析数据

　　提供企业绩效考核的可行性分析数据

　　提供企业人力成本分析数据

　　普利斯奇正公司在服务外包领域已经走到国内的前列。经过几年的不懈努力和实践，普利斯奇正公司已经有了若干个成功的案例。在与国际知名的企业进行服务和合作过程中，我们积累了许多有益的经验；同时也获得了客户的认可。很多国际著名企业纷纷采用普利斯奇正的HR Outsoucing服务，实现了“做你最擅长的（核心竞争力）、其余的外包”模式（Do what you do best (your core competency) and outsource the rest!）。