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图为中国人力资源开发研究会会长刘福垣。（图片来源：新浪财经）
2011年6月25日，第5届中外管理人力资源发展论坛在北京召开。会上，图为中国人力资源开发研究会会长刘福垣表示，我们当前理顺分配关系，最主要是三句话：对劳动收入不收税，对资本收入收轻税，对财产性收入收重税。这两天正在讨论个人所得税起征点3000合不合适，80%人都不同意，我认为这个税种根本不应该有。任何税收都是剩余价值的转化形态，来自毛利润，不应该来自于工资。我们个人所得税带有杀贫济富的性质，80%所得税都是死工资人交的。
以下为演讲实录：
我这个会长名不副实，因为我几十年来从事是国民经济发展战略的研究，对于人力资源你们所从事的事业甚至我是不甚了解，能当这个会长纯粹是组织安排。但是今天给我出这个题目，叫“如何看待中国人力资源开发的现状”，我从经济哲学的角度我对现状有两个看法。第一个是我们劳动力的商品化还没有完成。第二个是我们的人力资本还没有成为一个独立的经济范畴。
首先我讲第一个问题，就是我们的劳动力商品化没有真正完成。我们中国现在处在资本的原始积累阶段，这个时空定位决定我们人力资源开发的任务，我们的主要精力就是要实现劳动力的商品化，大家知道什么是原始积累？原始积累就是小生产和直接占用生产资料分离的过程，也就是我们所说的现代化的过程，这个现代化要化的是什么呢？化的是以个体劳动为基础的私有制，用资本主义的私有制代替。
而我们经过这30多年改革开放，大家都看到我们的工商业以摧枯拉朽之势，打垮了小农经济，瓦解了农民阶级，已经把2.6亿农民转换成农民工。这2.6亿农民工现在已经承担了我们产业工人的职能，给我们国家创造了GDP已经超过了50%直逼60%，但是他们的社会身份还没有转变，即没有割断土地和宅基地这个封建主义的传统纽带，在城市里头也没有受到国民待遇，这是我们人类资源开发的最大问题。
我们要想使中国的人力资源全面开发，成为人力资源的强国，并且使它转化为人力资本，成为人力资本的大国，我们首先必须解决农民工的社会身份和分工角色的矛盾，这是我们国家未来几个“五年计划”必须面临的主要矛盾。
大家可能刚才听到了，我说我们30多年瓦解了农民阶级，这是人力资源开发很大的成就，因为你现代化化什么？就是要化掉封建主义经济基础、意识形态、上层建筑，这个化的本质是化的人，我们以人为本的发展观它的人本是我们发展观的本体论，就是发展的本质是人的素质提高，人际关系升华，人间关系和谐。
人的变化是发展的本体、本原、标志，你开发就是把他从农业小生产方式拉回来，叫他变成产业工人、城市居民。而我们这个工作30多年做到什么程度，已经做到瓦解了农民这个阶级，大家知道农民作为一个阶级他的收入来源和性质是从事农业生产，以自己的劳动或者收入这样一个阶级。现在我们大家知道，我们去年年底全国农民的平均收入达到了5900块钱，虽然低的很可怜，还不如城市人养个狗的花费，但是这5900元，53%以上是打工收入，3到5个百分点是中央财政一号文件转移支付，主要矛盾的主要方面决定事物的性质，一个人主要劳动时间，主要收入来源不在农业，你还管他叫农民吗。
所以改革开放30年最伟大的成就是瓦解农民阶级，按照现代化的方向我们前进了很大一步。我们在座加上农民工，全中国已经有70%的人纳入现代化生产体系，也就是说我们从经济结构的现代化，我们已经完成了70%以上，但是我们社会分工变了，但是人身份没有变。我刚才主要强调农民工，但是主要是城民工，我的文章把处一下干部当成城民工，我们给农民工的工资给了一半，这些人的工资顶多给到75%，就是我们北京市一个处长用他工资25%租不起他应该住的房子，那就说明和他工价不包括房子。
刚才我们社长说了人工成本在上升，这是不可阻挡，我告诉大家这不叫人工成本，工资上升不等于成本上升，成本是相对于利润而言的，是单位利润所花费的工资，那才叫人工成本。核心的问题是我们企业组织结构、生产方式跟不上时代的要求，我们原来所谓的低工资、所谓的人工红利都是对工人阶级超经济剥削，没有给他真正的客观的劳动力的评价，大家知道劳动力价格是等于他的价值乘上供求，我们当然我们劳动力长期是供大于求，劳动力价格低，那是没有问题的，符合市场机制，但是我们低的过分的，有一部分是超经济剥削，如果说工人创造的价值，老板拿走了剩余价值，工人拿走劳动力价值，这是资本主义正常的分配关系，而我们现在它的机制拿到了不到一半，这里面有超经济剥削，有权力分配这个因素。我们要开发人力资本，开发人力资源，你首先必须做到让他真正成为商品，什么成为商品他第一条就是要割断他和农村土地宅基地的关系，要承认他在城市里有居住权、医疗权、教育权，现在2.6亿农民工没有这个权力。
所以我们在这样一个背景下，中国形成了规模宏大的农民潮，2.6亿农民工其中有1.5亿是跨区域流动的，1.5亿农民工形成民工潮，是我们人力资源管理现状的集中表现。说明他没有真正商品化，他剩余劳动时间像候鸟一样的流动，真正商品化应该落地生根，他的工资能租的起房子，能够看得起病，能够孩子上得起学，现在没有做到。我们现在好多问题我们往往从企业、微观的角度去分析它，那么我们必然加大我们的微观成本，实际上现在我们宏观成本、社会成本摊到微观成本，老板感觉到压力大，政府应该承担成本政府没有成本，税收那么高占用那么多社会资源没有解决社会保障，所以农民工形成农民潮。农民潮是什么？农民潮不仅是我们中国人力资源开发问题的集中表现，而且是我们这个时代中国定性、定位的集中表现，农民工潮存在一天中国的原始积累就没有结束，我们现在看起来成为第二大GDP大国，实际上我们和发达国家差两个历史阶段，他们从公元1300年开始原始积累，到1640年基本上进入了私人资本主义阶段，什么叫私人资本主义阶段，就是剩余价值大头归私人占用，政府的税收很低，税收镇压农民起义防止外敌就够了，又经过几百年二战以后他们想社会资本主义过渡，什么叫社会资本主义就是社会价值大头归创造者，所有发达国家资产税和遗产税都超过50%，那就说明了剩余价值大头已经归社会私有，资本家承担了积累的职能。说白了所谓社会资本主义就是社会主义市场经济，现在这个地球上所有发达国家基本上都进入了社会主义阶段，而所有发展中国家都在封建资本主义阶段。
什么叫封建资本主义，资本主义的生产方式已经占主体地位，而封建的势力、权力分配按等级分配，同工不同酬还占很大的比重，这样背景的国家叫封建资本主义国家，而我们重要恰恰就是封建资本主义。在这样一个背景下，我们要解决人力资源的开发，就人力资源谈人力资源已经不解决问题，所以我们唯一的出路当务之急的是转变农民工的社会身份，顺应农民潮的要求，如果我们在“十二五”开始不着手解决这个问题，不用说人力资源整个国家都要翻车，因为农民工潮比长征还伟大的新的长征，毛泽东长征是播种机宣传队，我说农民工潮是中国农民在新时期伟大的长征，比长征还伟大，他也是宣言书，向全世界揭发了中国人力资源是半截子工程，光解决了分工没有解决了身份，农民工潮存在一天，中国就是封建资本主义，农民工潮消亡了身份转变了才真正进入的资本主义，离社会主义还得几代人。
所以这个宣言书很厉害，是给中国定性的，向全世界宣传中国劳动力萎缩再生产的状态，十几个劳动没有正常的休息时间，工资再高没有正常的消费结构，等于向全世界讲中国的人力资源没有当劳动资源，你把劳动力当做消费品在用。一个劳动力的寿命按照现在的估价是40年，按我们现在的使用方法20年就消耗殆尽。大家知道东莞16、17岁的小姑娘在强光灯下拼眼睛做东西，一年多眼睛就会毁了。农工荒本质不是劳动力的短缺，而是我们把他当消费品使用，缩短了他的寿命，我们不给他涨工资。农工荒是一个扭曲的现象，就是我们没有正确的对待我们的劳动力，没有把他真正当做商品，当做资本主义对待，造成了这样一个严重的后果，所以民工潮等于发表了宣言，我们要干什么改变面朝黄土背朝天的命运，就算我在城市里打工吃亏了，你给我一半的工资我也得来，所以我说农工潮跟我们移民潮一样，都是用脚投票。
农工潮用脚投票，淘汰封建主义，投奔资本主义。到城里打工三个月，一半的工资比在农村忙一年收入都高，他为什么不来？恩格斯在150年前就说过，当一种新的生产方式上升阶段的时候，即使再分配中吃了亏的人也热烈欢迎，趋之若鹜，所以他来是一个划时代的变化，从封建主义投奔了资本主义。
过去我们说严重的问题是教育农民，实际上农工潮在给我们党上课，给我们政府上课。为什么城乡差距这么大？不是我们农产品价格低，不是你亏待了农民，而是你没有及时转变他的分工角色和社会身份。经过二十年农民工训练，我们现在的农民已经明白了，给你打工不管一天给多少钱，工有价了，原来他种地的时候是工没有价的。如果在农村忙一天，不如城里，所以当前的农产品涨价是有必然性，而且是合理的。根本不是通货膨胀，还说高通胀，明明通货在紧缩，我们当通胀在治，能治下去吗？越治越高，6月份恐怕CPI得6%点多。物价上涨有各种原因，货币学派，形而上学，物价一上涨就通货膨胀，物价一下降就通货紧缩，如果真是这样的话经济学家都没有用了，这个谁都知道。大家好好想想，物价上涨和货币贬值，他们两个之间有因变量和自变量的。谁是自变量？谁是自变量？这一次物价上涨物价是自变量，为什么它是自变量，是由于天气的原因，一会儿旱，一会儿涝了，它引起了农产品价格的波动。
由于这二十多年让低素质的人暴富，这些人手里不到十万亿的资金，除了赌博、移民以外就在市场里进行炒作，这部分钱不是你贷款贷的，是他的自有资金，他搞科技搞不了就炒黄豆，炒煤油，这两个原因根本不是银行的票子发多了。物价是自变量，你要想保留2.6亿小农户，你就准备吃越来越贵的农产品。我们要想中国农产品改变现在每年这么涨的趋势，必须消灭小农户，这是小生产和大市场矛盾的必然表现，根本不是通货膨胀。
现在我们的货币我不敢说是在紧缩，我们中小企业贷款和融资成本，年息20%多。融资成本是什么？年息是货币的价格，货币在升值而不是在贬值。你光看农产品占CPI 70%，那根本不反映真实情况。发达国家CPI里是不包括农产品的价格，为什么？他认为农产品收入需求弹性小。不是因为你兜里钱多吃的粮食就多了。大家知道你原来挣一千块钱，原来吃一斤粮食，现在挣钱十万块钱就吃十斤粮食了吗？我们现在市场上农产品涨价，是我们兜里钱多买贵的吗？四万亿里发到了老百姓兜里了吗？所以物价的成本和供求关系、流通渠道，靠紧缩解决不了。我们现在好多货币学家，他是把我们发行量、贷款量混为一谈。
我们的银行是纯差，纯差说明我们没有通货膨胀。如果是贷差，贷款大于存款，多出来的一块是印刷厂印出来的，那是通货膨胀。我们现在是存款大于贷款好几万亿，流动性过剩是一个伪命题。货币转化为资本的机制受到了障碍，所以逼着我们中小企业现在三荒两高。钱荒也很严重，好多中小企业不干实业了，我也搞贷款。你把官钱绑着，人私钱在底下流动，你这边绑的越高，那边利息越多。
搞经济学应该懂一个哲学原理，存款不转化为贷款，就转化为实业。大家知道给你的工资不高，37%扔到的银行，存款是延迟了购买力。37%的钱放在银行，就有37%的东西卖不掉，生产这些东西的人就面临着失业，所以存款不转化为贷款，不转换为实业，我们幸亏有外资，有出口，要不然咱们这种金融政策国家的经济早就趴下了。
通货膨胀是政府掏老百姓和企业的腰包，故意多发票子，是财政发行不是经济发行。我们现在这些票子是有东西对应的，大家延迟了购买力，我把存款变成了贷款。我们M2跟美国能比吗？美国M2里不包括存款，因为他是直接融资体制，我们是间接融资体制。老百姓在银行里没有什么存款，年轻人不但不存款还借款消费，所以美国的银行倒闭，老百姓处变不惊。我们中国老百姓的钱在银行里有多少？如果咱们中国垮一个银行是什么样？所以我们M2、CPI能跟人家比吗？如果把人家的指标搬过来了，根本不是那个内容，装的不是那个菜。我们现在之所以造成这种局面，核心是农民工的身份没有转变，他的消费结构没上去。
按照农工潮的要求，把农民工每年一个百分点留在城市，转变他的城市，达到我们中国人一半的消费水平，我们马上就把那三万的拐杖仍掉，在美国人面前摇杆就直起来了。所以人力资源开发，我们要让劳动力正常的再生产，顺应“十二五”每年一个百分点转变农民工的身份，我们起码三十到五十年能够消掉民工潮。一个农民工的百分点进了城，光住这一项要盖700多万套房子，因为一个百分点是7800万的农产品，再乘以7.5赡养系数，50到60平米的房子要盖700万套。真正给农民工盖的房子还没有动工。我们现在盖的房子好多人是针对那些发国难财盖的，让人家买房子，实际上是买地。要真正给我们农民工盖房子，盖三五十年都盖不完，所以房地产这个行当五十年都是高盈利产业，一百年都是支柱产业，我们不但要盖还得拆，平均二十多多年得拆一年。如果把这些问题都解决了，又增加了多少农民工的就业。他们要吃、穿、看病，一个百分点GDP不会低于10%，我给各个地方政府讲课的时候我都说，但修好事莫问前程，不用管GDP是多少，你把你该干的事情先干了，现在最该干的是开发人力资源，转变农民工的方式，发展就是农民工身份的转变，转变一个百分点是发展速度1%。
你回头看看增长速度是多少？八九不离十，弄不好得十二三，这样一个百分点得三五十年，所以我告诉大家，我们要真正认真从根上解决人力资源的问题，我们中国高发展，高增长还得维持三五十年，因为我们现在经济结构和社会结构差了40个百分点，我们社会结构落后于经济结构，也就是身份落后于分工，要把这个缩小得有三五十年。我可以有把握的在我们会场上找一个最小的女士或者先生，我可以告诉你，不仅我这个老头看不到共和国的秋天，你也看不到，三五十年这个共和国都在春天。
我们在座的企业家把心放在肚子里，不管政府如何折腾，两个时代的生产方式的转变，在农工潮的压力下，我们的经济必须保持八九不离十的速度还有三五十年。如果我们要真正是7%或者7%一下你就等着翻车吧，不可能不出现利比亚的状态。利比亚是人均1.4万，医疗、教育都免费还闹的一塌糊涂，核心是社会身份和分工角色没有正确的树立。
如果按照我说的逻辑开发人力资源，就是转变他的社会身份，这个做到以后我们才能够谈到人力资源管理，薪酬等各方面。身份不平等，同工不同酬，市场经济的公平是对谁都是一秆称，按要素分配。
同工不同酬在我们国家很普遍，不仅是农民工，城民工也很普遍。什么叫同工不同酬？我的讲台如果代表一堆砖，我是老板来了，告诉大家谁要是在两小时内把这些砖头搬走我就给二百块钱。现在在城市里农民工来搬顶多给20块钱，合同工来得500块钱，要是国有职工得1000块钱，不搬的话得5000块钱。我们现在虽然GDP这么大，虽然成了奢侈品消费的第二大国，但是大多数体力劳动者，他的劳动力还在萎缩的再生产，你要找出这个问题，转变农民工的身份有一个前提，必须解决社会保障，因为农民工进城不是一个户口本的问题。你给他盖了房子，让他住下来了，他的职业怎么办？养老怎么办？医疗怎么办？必须要推翻压在我们城中的四座大山，也就是压在我们人力资源开发的四座大山，社会保障、医疗、教育、卫生。
体制性短缺不是真缺，是体制性的，如果想明白了，“十二五”时期可以做到举手之劳，一举推翻四座大山，一步到位建立全覆盖，高保障度，纳入中央财政预算的全国统一的社会保障体制。有人说哪儿来的钱？我告诉大家，我们的钱非常多，不是现在你们交的保险，个人拿8%，老板给你拿20%，这叫强制储蓄商业保险，不是社会保障。真正的社会保障是要纳入财政预算，政府代表社会保障人们没有后顾之忧。这个钱哪儿来？我告诉大家就在中国特色里。
中国特色不是胡闹老百姓，说咱们搞资本主义了，我们是中国特色的资本主义，有中国特色给资本主义搞遮羞布，没必要。资本主义是遮不住的，我们现在不是要不要资本主义，而是要不要搞封建主义。现在普遍社会经营方式，有资本没有主义，你能糊弄谁？连自己都糊弄不了。中国特色有没有？真的有，中国特色特在中国的人力资源面向市场的时候，不是真的一无所有，全世界所有国家原始积累之后，小生产破产、农民破产，到了老板面前就是两只手等着你们扒皮。中国不是，中国的劳动者，你们在座的加上农民工，邓小平带着我们进市场不是空手来了，每一个劳动力背后都是全额共有资产的主人。
我可以告诉大家，用我粗线条的计算，我们现在中国全民公有资产不少于300万亿，统计局算我估计得超过500万亿。300多万亿是个什么概念？按银行利率3%来算，年息就是9万亿。如果按2%来算那就是6万亿，6万亿用于社会保障根本用不了，因为我理解的社会保障是目标补贴，按需分配，每一个劳动者你需要多少我给你补多少。比如说我们在座的前面这几位，第一位一个月收入了800元，而体面的生活费是1000元，你挣了800元我给你补200元，你挣800元我给你补200元，你挣了1000元我一分钱我都不给你，按需分配非常的妙，你需要多少我给你多少，而需要不需要是我们人力资源简单再生产的费用。
我们社会主义或者社会资本主义是按需分配，有限的东西需要就给你，需要的标准就是社会来定，不由个人来定。把我们个人的钱和社会钱绑在一起了，这样的话我们能够享受社会保障的人总是少数。现在我们一个老爷子有几百万、几千万好几栋房子，每个单位向单位领钱，不该领的领了，领的多，该领的没领者。我们全民分配不用动本，只动租和息就用不了。
我们中国现实问题不是民生问题，是社会民权问题。社会庸医用民生问题冒充民权问题。中国300万亿共有资产每一个中国人人均25万，劳动者劳均36万，这36万年年都涨2、3%，在社会资本里占大头，谁说我是空手来的，你企业交20%，你享没享受，有这样不识数的政府吗，我给吸收一个就业，等于介绍减少保障，政府太不识数了，谁给我解决就业多，我收谁的税少，不但不收20%多，超过平均资本就业量，我还给你补补贴，我给你补工资都比这个做的强。
什么叫人力资源管理，他没有岗位你发300、500、700，让他变成寄生中，一个人汗流浃背挣面包才能保持人性，一个人不劳动人性都会退化。这个问题上政府给我吸收就业多，我给谁税收少，超过平均水平我给你补工资，社会保障资金变成工资让他开工劳动。我们充分利用中国特色，一步到位，解决问题，摆脱了这个城市的结构变了，农村的人来了才能进城，否则的话这种农民潮还要走下去，现在已经走了20、30%，弄不好要再走30年，这是我说第一个问题，就是说我们现在最严重是什么？劳动力并没有真正的转换为商品。
农产品身上是双重的经济关系，即有封建主义超经济剥削，又资本主义经济剥削，我们解决问题是排出封建主义因素，搞资本主义没有剥削不在于劳动那是梦想，但是他是堂堂正正按要素分配，而不能靠权力分配，靠身份分配。把这个摆平才谈到人力资源开发、人力资源管理。
第二个大问题，就是我国人力资本还没有成为一个独立的经济范畴。大家讲人力资本也讲不少年，我看到基本上把人力资源货币化，它的价值变现叫人力资本，这是不对的。人力资本也是资本，是把劳动力商品转化了资本，他和物质资本是一样的。
什么叫资本？能够带来超过自身价值的价值。而且就是把我们劳动力估价一下，这就叫人力资本，这不对的。怎么估价他？就是你带来多少剩余价值，把你剩余价值除上利息，那才是你的资本。我评估优质资本也是这么评价，你是优质资本生多少租生什么息，一除你的资本是多少，就是这么来的，人力资本也是如此。所以大家一定要有一个概念，人力资本也是资本。
什么情况下才能产生人力资本呢？是劳动者有相对扩大再生产能力，把自己的人力资源转成了人力资本。这样人力资本载体是什么人呢？是中间阶级，我们现在大家叫中等收入阶层，美国人中产阶级，我告诉大家这两个概念都是不准确的。不是占有资产和收入中等的，他是在在资本家和工人之间，是剩余价值第三种占用形式。剩余价值老板拿走了，老板占有别人是剥削阶级，工人是被剥削阶级。要进入一分为三的形式，即没有占有别人，也没有别人没占有，那是中间阶级，把八小时创造的价值都分回来了，他没占别人劳动，你不能说他是剥削阶级，所以那拿到剩余价值，是自己创造的剩余价值。没被别人占有，你不能说他是剥削阶级，这就是中间阶级。这个阶级存在他的扩大才有社会主义。马克思找掘墓人找错了，真正掘墓人是中间阶级，他的扩大就是我们剥削降低，他把自己剩余价值拿过来了，他越多不剥削越低，这部分聚集载体是谁呢？就是我们经常说的职业经理人、高级技师、工程师、研究员、教授这一批人，他首先是劳动力素质高，他善于经营自己的人力资本，刚才我们社长讲了，要战略伙伴关系，能达到战略伙伴的关系是什么关系？是我经营我的人力资本，你经营你的物质资本，我和你平视，你雇佣我的人力资本，我雇佣你的物质资本，这达到战略伙伴关系。
我利用你企业载体经营我的物质资本，目的带来更多的价值。我们中间阶层的扩大就是社会主义扩大，就是剥削的降低。我们中国中间阶层还没有成为一个独立的阶级，我们的中产阶级、中等收入阶层还浮在别的阶级皮上的毛，以知识分子心态对待自己，把自己当做知识分子。我告诉大家知识分子是一个历史范畴，现在应该摘帽了。
大家现在知识普及以后，都用靠知识劳动，知识分子这个类存在没有必要了，分散到各个阶级中，原来我们说他是毛浮在人家皮上，现在他本身不是毛，如果他把劳动力转化为人力资本以后，他是人力资本家，经营自己的人力资本有自己的经济，是一个独立的阶级，他不浮在别人皮的。但是我们现在统一说来大多数中等收入阶层是浮在官僚买办阶级的皮，人家让你当中产阶级就是中产，这些人牢骚满腹，这些认不是中间阶级，不是人力资本家，真正人力资本家可以炒老板的忧郁，他能经营自己人力资本，我们这样的人凤毛麟角。有些人人力资本很高是攀附权贵得到人家的残羹剩饭。
我们创造人力资本这个队伍，中间队伍扩大的条件，我们必须理顺分配关系，理顺财政分配关系，当务之急现在要人力资本管理从国家层面、企业层面、个人层面三个层面来说，首先国家层面创造为人力资本扫除人为的障碍，这样的障碍就是得千方百计降低税收，我们国家税收太高了，现实整个发达国家和发展中国家税收低的，政府借债多了都是现代化国家，发达国家。政府有钱企业困难、老百姓困难的都是发展中国家。
我们当前理顺分配关系，最主要是三句话：对劳动收入不税收，对资本收入收轻税，对财产性收入收重税。我们现在这两天正在讨论个人所得税起征点3000合不合适，说80%人都不同意3000说还高，我认为这个税种根本不应该有。任何税收都是剩余价值的转化形态，来自毛利润，不应该来自于工资。
我们个人所得税带有杀贫济富的性质，80%所得税都是死工资人交的。我们所有税基税源来自于毛利润。毛利润有租息的收入，它是财产性收入，应该税收高一些，对企业主的纯利润应该税收低一些，我鼓励我们老板们、职业经理人们把货币转化为资本，我们资本所得税现在是太高，而财产税太低，现在那么多人来买房地产，就是看中了地，地租落到私人手是封建主义收入关系，我们应该收重税。
我们看到日本大地震、海啸、核危机，老百姓水平大家服不服？为什么有那么高素质的老百姓，是因为人家的分配结构，存在决定意识，他们道德品质不是天上掉下来，日本的遗产税80%以上，你给你儿子100块钱，80%被政府拿走了。
我们现在遗产税没有出台，财产税磨磨蹭蹭，棒子都打到资本上。谁给我行使职能资本功能，我少收他的税，政府过不坎我发点债管你借钱，我们现在税收重复，这样人力资本根本得不到机会。有利于这个阶级门槛，使这个阶级容易形成，人力资本压阶级，是我们人力资源开发管理最高境界，培育这个阶级就是培育社会主义，这个阶级是我们社会稳定的基础，因为他是先进生产力的天然代表，是社会主义天然载体，是我们共产党21世纪核心力量。因为他刚从低层来，对无产阶级同情大于歧视，他接近资产阶级，对资产阶级尊敬，他的生活中不提出打倒那个阶级，他经营自己人力资本就是经营社会主义。
我写了一本书就叫做中间阶级天然使命，天然使命自然完成。欧洲中间阶级占了人口大多数进入了社会主义，我们做这样一个努力方向，我们就会取得很大的人力资源开发方面的成就，这个开发无止境，从人力资源开发、就业、社会保障全过程。
我讲的内容时间关系有的东西没展开，我带来一个小册子在我们我送给大家。我今天的演讲就到这里，谢谢大家！
