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伯灵顿全球有限公司是国际著名的物流运输和供应链管理企业, 隶属全球500强企业之一 Brinks集团,在世界各地设有500多个分支机构，于1994年在北京建立了它在中国的第一个办事处，并先后在上海、天津、青岛、西安、大连、宁波、厦门和广州、深圳几大重要重要城市开设了独资公司的代表处。伯灵顿公司致力于为全球贸易提供创新的高品质、全方位的运输和供应链解决方案,成为众多世界著名跨国公司的业务合作伙伴。公司现有约500名员工在全国10个办事机构为广大国际/国内客户提供全程专业物流管理,包括保税仓储、空运、海运,进出口报关代理等方面的服务，目前已在中国的物流行业处于领先的地位。
随着公司的发展，人员数量不断的扩充，并且人员的结构也日趋复杂，仅通过EXCEL来完成员工的资料管理和工资计算的操作已经远远跟不上管理的需求，经过多方选择核定，伯灵顿全球有限公司最终购买了施特伟公司大企业版的HRplus人力资源管理系统，来整合管理其人力资源部门，目前纳入系统范围的是上海、北京和厦门三地。根据人力资源的五种构成：正式工、劳务工、临时工和实习生，外籍员工，再结合雇员级别上的严格区分，通过HRplus系统中专业的定义，施特伟为伯灵顿公司提供了一套完善的HR解决方案方案。
在项目实施过程中，施特伟的工程师严格按照ISO9001质量体系要求的工作流程执行实施计划，做到每一步过程结束就同客户签字确认，确保了项目在整个实施过程中的准确有效。通过使用HRplus，所有的资料只需要用户输入一次，而且可以进行方便的查询，许多原本定义不清的数据有了重新的定义及划分，使得人事资料的数据库更加规范化，原本在多个EXCEL的SHEET中查询的数据，现在也只是需要在程序里选出相应的字段，点击一个按钮就可以方便的完成。人数分析报表、本期工资报表以及EXCEL支薪自设报表等100多张报表均可由系统的标准格式即时输出，用户还可以使用自设报表方式独立的新建和修改报表以满足不同的需要。通过系统方程式的编写整合，各地的四金福利的计算也由系统自动进行计算，并且还可以进行美圆、港币、日圆等多种外币的转换计算，这样即方便了用户的使用又减少了客户在手工输入数据时产生的错误，大大提高了系统运行的正确性，减少了计算结果的误差。
HRplus人力资源管理系统已经在伯灵顿公司正常运行了一段时间，从反馈信息中得知，客户明显感觉到工资计算的效率和数据的准确性提高了，原本繁琐的工作变为了简单，系统强大的报表功能，大大方便了数据报表的导出，工作效率有了明显的提高，人力资源部门员工仅为了做一次工资而而不得不加班的情况再也没有发生过，施特伟工程师专业、敬业的工作态度也给客户留下的深刻的印象。先进科技、专业服务，是施特伟所说，更是施特伟所做。
