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2011年——2012年的前一年，最大的90后21岁。如果高中毕业上中专，今年正是找工作的时候；如果是初中毕业上中专，那么他已经在社会上摸爬滚打了3年。90后出生，正是中国经济突飞猛进的的时候；90后的教育，正赶上全国大中专院校的扩招潮。家庭条件不错，受教育程度较高，个性独立，思想前卫也便成为了他们的标签。随之而来的，娇气，不能吃苦，难于管理的这些帽子也扣在了他们的头上。
当年全社会聚焦80后，曾经也扣过这些娇气，不能吃苦，难于管理的帽子，如今看来，倒是大家都错了。不论如何，现在各地都闹用工荒，大学生待业啃老的虽然着实不少，但你我都清楚，找大学生做普工是空中楼阁。90后毕业的中专生初入职场，其学习能力，接受能力都比老辈子的普工高出一截，未必就不是可塑之才。作为招聘官，你如何看他们不重要，你能不能帮老板解决用工问题才是根本。满地的金矿，只看你从哪下第一铲……其实我们讨论的根本不是招不招的问题，而是如何去招。不如先从了解他们开始……
90后雷人求职申请表能看出啥？
“你的人生目标是什么？”“老板。”“你对上一份工作有哪些地方不满意？”“没有美女。”面对两位90后男生填写的面试职位申请表，负责单位招聘的HR感到相当雷人。然而，当把这两份问答发到网上后，大部分网友却认为这样的回答很率真。
招聘单位：这样的答案太雷人
“今天下午有两位男孩过来面试，给了两张面试表给他们填写。交上来一看，个性的很呐！都是90后的主。在这里各选几个比较典型的问题给大家看看。”虽然只是招普工，可这样的回答也太雷人。
问：你认为你最大的优点是什么？
答：读书、睡觉。
问：你最大的缺点是什么？
答：心烦！
问：你的人生目标是什么？
答：老板问：你交朋友最注重什么？
答：卫生、干净问：你认为你未来的路应该怎么走？有何打算？
答：不清楚问：你更喜欢独自工作还是协作工作？
答：随便。
问：你对上一份工作有哪些地方不满意？
答：没有美女。
问：你对本公司有什么期待？
答：没有。
问：你对委任的任务完成不了如何处理？
答：没有我完成不了的。
问：如果工作需要公司安排你负责通下水道你愿意干么？
答：不愿意，我不是做那事的。
一位姓何的男生，基本信息填的也很雷人。出生年月是199.12.19，难道是古人吗？家庭详细地址，刚开始写广西北海市，后来划掉了，变成海南的了，难道居无定所？
人事主管：企业更重视切实的效益
网友的观点虽具有一定代表性，但毕竟不是用人单位。什么样的表现才能获得用人单位的青睐？了解过几份不同的申请表与网友的评论后，西安高新区一家公司行政人事部人事主管李燕分别进行了点评：第一份：回答得太随意，对自己没有明确的目标，对企业缺乏忠诚度；第二份：哗众取宠，没有服从意识；第三份：太完美了，值得推敲一下。是否胜任工作，还需进一步考察。
李燕指出，前两份申请表都传递出一种玩世不恭的心态，也许可以说是率真和个性，但对企业来说要考虑这些率真和个性是否能为企业带来切实的效益，毕竟企业需要的是稳定的员工队伍。对于90后的职场新人，企业会考虑其可塑性，也允许他们没有工作经验，但如果太过随意，对自己都没有一个明确的规划，这样的人是不会考虑的。“对于第三份也要考察。”李燕表示，现在网上有很多的就业指导，一份完美的回答并不能代表本人的真实情况。但回答的认真起码可以看出比较重视这份工作，会给他一个机会，通过更加专业的检测来决定是否录用。“只是招普工，也许来应聘的人没有读过大学，毕竟现在1990年出生的孩子才19岁。他们的答案显得诚实、直白，没有一点想法。”西安南郊某高校的教师崔岩说，这多少代表了90后的一点特征，但并不能代表全部的90后。他的学生中就有一些是90后，这些孩子们聪明、反应快、有创造力有活力，走上工作岗位也一定会很能干。
版本一
问：请简要介绍一下你自己。
答：简历上都有，写得很详细。
问：你的简历有些什么值得特别关注的吗？
答：封面比较漂亮，花了两元做的。
问：你为什么对这份工作感兴趣？
答：人不能没有工作，找到一份先干着。
问：你跟其他的应聘者相比有何优势？
答：我不认识他们。
问：为什么你认为自己适合这个职位？
答：你们招聘广告上只有这么一个职位。
问：列举一个体现你有领导能力的例子。
答：大学时，每次打牌都是我组织的。
问：我为什么要从这么多应聘者中选你呢？
答：你的问题为什么要我来回答。
问：怎样在一堆做不完的工作中区分轻重缓急？
答：反正做不完，区分出来又有什么用？
版本二
问：你认为你最大的优点是什么？
答：一心一意做好本职工作。
问：你认为你最大的缺点是什么？
答：不注重个人衣物整理。
问：你的人生目标是什么？
答：为贵公司创造自己的最大价值。
问：你交朋友最注重什么？
答：真诚可信。
问：你未来的路应该怎么走？有何打算？
答：通过自己的努力获得公司认可，打算就是脚踏实地一步步地做好公司给我的任务。
问：你更喜欢独自工作还是协作工作？
答：喜欢协作工作并服从上司安排。
问：你对上一份工作有哪些地方不满意？
答：人际关系复杂并且没有发展空间。
问：你对本公司有什么期待？
答：希望能给我机会证明我能胜任这份工作。
问：你对委任的任务完成不了如何处理？
答：与上司沟通并请同事协助完成。
问：如果工作需要公司安排你负责通下水道你愿意干么？
答：既然是工作需要我会努力完成，不会推辞。
