CEO：１美元年薪的魔力

　　给企业高管定工资是一件难事，这是个世界性的难题。就是在有着世界上最成熟的公司管理经验的美国，给企业CEO多少工资也是一个困扰人的难题。

　　美国证券交易委员会上周发布的公共报告显示，雅虎首席执行官特里·塞梅尔从2006年至2008年，每年将领取1美元的年薪。自此，又一家豪门公司的CEO加入了“1美元年薪俱乐部”。

　　1美元年薪背后的亿万家产

　　塞梅尔去年在雅虎获得报酬超过5680万美元。今年，在1美元年薪的背后，塞梅尔获得的报酬相信也不会减少。据雅虎董事会薪酬委员会通过的薪酬安排规定，在未来的3年内，塞梅尔在符合条件的情况下将每年获得100万股公司股票，并每年有权以31.59美元的行权价购买600万股股票期权。雅虎董事会一名成员表示，在未来的3年之内，他们将不向塞梅尔授予更多的奖励。

　　而在此前两个月，美国证券交易委员会(SEC)公布文件，称苹果CEO史蒂夫·乔布斯2005年仍坚持1美元的薪水政策。对于乔布斯而言，每年拿1美元的薪水已经持续几年的时间了。但由于公司股价持续上扬，乔布斯的净资产仍在攀升。乔布斯2003年所获赠的1000万股限制性股票本月将可以完全兑现。

　　1美元年薪已经不是这两年的新名词。Googel董事会主席兼CEO埃里克以及两位创始人、联合总裁拉里·佩奇和塞吉·布林三位高管从2004年第二季度开始领取1美元的年薪。当然，上述3人拥有的Google股票和股权足以使他们成为亿万富翁。现在，埃里克的财产总值已达到63亿美元左右。

　　1美元年薪创造IT公司奇迹

　　年薪1美元开始于苹果电脑CEO乔布斯，在苹果上世纪90年代后期公司不景气的情况下，乔布斯宣布自己年薪只要象征性的1美元。从1998年一直到如今，自从乔布斯年薪拿1美元后，公司还真的不断创造了奇迹，ipod统治音乐播放器到如今，索尼也只能做市场的跟随者。

　　而在搜索市场，面对网络霸主雅虎，Google公司CEO埃里克以及两位创始人、联合总裁拉里·佩奇和塞吉·布林三位高管，从2004年第二季度要求将年薪降低到1美元。之后Google就开始创造互联网新的奇迹，2002年4月底Google全球访问率13%，Yahoo全球访问率41%；而现在Google的占有率已经是雅虎的2倍超过50%，其间接市场占有率超过了80%。

　　Google在全球搜索市场占有率的增长不能不让雅虎这个曾经的网络霸主担心和忧虑。在与eBay建立战略合作后，雅虎也学会了1美元年薪。借助这1美元后，不知道雅虎会不会重新夺回搜索引擎市场的头把交椅。

　　个人利益与公司业绩相联

　　给企业高管定工资是一件难事，这是个世界性的难题。就是在有着世界上最成熟的公司管理经验的美国，给企业CEO多少工资也是一个困扰人的难题。美国证券交易委员会今年一致通过提议，要求上市公司详细披露高管的完整薪酬情况，借以平息投资者的不满。

　　来自《商务周刊》的最新调查结果显示，去年，受调查的365位CEO年薪人均达到3700万美元，名列排行榜首位的美国银行信用卡巨人MBNA的主席阿尔弗雷德·勒拿年收入高达19490万美元。

　　企业的CEO是一个特殊的生产要素，而企业扭转局面的关键是对主要生产要素进行调整。

　　CEO拿多少钱，就得干多少事。IBM董事会给CEO萨姆·帕米萨诺高薪就是这个道理。郭仕纳是萨姆的前任，从2000年开始，IBM的年销售额下降了50亿美元，并且还在继续下降。IBM有世界上最好的员工、最成熟的业务流程、最具技术含量的产品，IBM不再需要增加在这些生产要素上的投资了。IBM需要一位新的CEO，他能把这些被郭仕纳已经梳理好的、世界上最好的生产要素的潜能释放出来。IBM的董事会决定给萨姆2000万美元年薪，就是让他来阻止每年50亿美元年销售额的下降。如果能用2000万美元换回50亿美元，那真是一次回报很高的生产要素调整。

　　事实上，萨姆成功地阻止了IBM年销售额的下降，他还有可能实现销售额每年5％增长。不要小看这5％，IBM的5％年增长意味着萨姆每年要多卖45亿美元，他一年就必须新创造一个FOR鄄TUNE500公司。IBM的董事会给萨姆的工资仅是一次IBM的生产要素调整，而且并不算昂贵，因为这个选择的回报要大大地超过投入。

　　给企业高管定工资是一件考验董事会的难事。一方面，企业董事需要考虑上级主管部门的相关规定。另一方面，董事会根据企业的特殊性，全盘分析企业运作要素，给企业高管制定合适的工资。如果董事会对全局判断有失误，就会导致高管工资的水平与企业发展需要不匹配。严重时，企业的发展就受到影响。

　　难道1美元年薪真的有魔力？恐怕不是这个象征性年薪的多少，更重要的，公司希望通过这样的方式，把高管的个人利益与公司股价和业绩紧密联系起来。