苦涩的“夹心面包”

　　“夹心”在完成公司稳定过渡的同时,却也成为了众多问题的源头。

　　“这条新闻是谁发出去的?”齐磊周一一上班就被激怒了。奇强公司上周刚刚确定的一个重要战略决策,竟然在周一就见报了,作为一家在国外上市的公司来说,这种事情可是风险不小。

　　“齐总,我马上去问一下。”王丽战战兢兢,心里却又郁闷不已,因为类似的事情已经不是第一次发生,好在之前都是正面的新闻,只不过这次撞到了敏感的消息。作为集团的品宣主管,王丽也颇为无奈,好多事情远不是她能够控制的。

　　“信”出多门

　　“那条关于公司业务调整的新闻是你发的吗?”王丽指尖如飞地在MSN上问着事业一部的市场部小刘,小刘负责事业一部的对外推广。

　　“没有啊,这个新闻和我们又没关系,我干嘛要发啊。”

　　“李岩,那条新闻是你发的吗?”王丽也不管小刘的态度,马上询问事业二部。

　　“是啊,怎么了?”李岩回答的文字迅速跳进了王丽的眼中。

　　“谁让你发的,为什么我不知道啊。”王丽马上“气”运丹田,一脑门子的官司终于找到了发泄的地方。

　　“这个新闻主要是关于我们事业部的,为什么我就不能发啊,难道我的新闻稿写的有问题吗?”李岩人如其名,颇有女中强人的“范儿”。

　　“这样的新闻必须得由我来发,再说了公司也没有通知要宣布啊。”

　　“可是这条新闻很有媒体的吸引力,再说了并没有对公司造成什么负面啊,反而是好事。平时没有新闻吧,老是让我们求媒体来报道,现在有了好的素材,又嫌往外发,到底有没有一个准啊?”牢骚的词句迅速充斥了MSN的屏幕。

　　王丽一时无语。的确,针对于新闻的传播,之前公司为了鼓励对外宣传,要求各个事业部都要有负责对外宣传的,而且要不断地保持媒体的关注度,并将此作为考核指标之一。于是,在考核的压力下,各个事业部都纷纷与媒体进行对接。然而,这样的后果就是,不少媒体会同时收到同一家公司不同事业部的电话,颇为莫名其妙。

　　“王丽,通知一下,各事业部负责人、市场部对外宣传人员,半小时后在小会议室开会,有重要事情宣布。”齐磊的电话打断了王丽的思考。

 　　接管

　　作为一家IT服务类企业,齐磊很感激上天给自己的机遇。从最早的倒爷,到如今的上市公司,齐磊经历了改革开放的完整洪流的洗礼,已近知天命之年的他希望能让自己的事业再上一个台阶。齐磊觉得现在做企业已经不再是为自己、为挣钱而做,更多地是为那些和自己摸爬滚打这么多年的兄弟姐妹们在奋斗。齐磊常常觉得,有生之年有这样一群追随自己的团队,是自己最大的财富。

　　的确,这支近百人的创业团队,在一起已经奋斗了10余年,从睡地铺到如今各掌一方,成为公司各条线上的核心骨干,这么多年来一直不离不弃。即便是在最困难的岁月,大家毅然坚挺了过来。

　　然而,随着公司的发展,各条业务线在不断地壮大,事业部也在不断地增加,原有的人员结构已经越来越不能满足公司的需要,齐磊感觉到公司必须要进行人员重组,要有更多不同背景、不同经历、更优秀的人加入团队,让这个团队再次迸发出活力。

　　其实,以今早发生的新闻事件为例,只是把之前的很多问题暴露出了冰山一角而已。齐磊也早就意识到了。由于各个事业部是公司的核心组织结构,所以事业部权力非常大,这样导致集团反而没有了相应的权力。以品宣为例,所有的对外宣传活动或者广告活动,费用都是把握在各个事业部,王丽所在的集团品宣部门根本就没有权力做这些事情,原因很简单,没有钱就没有发言权。很多时候,王丽所做的工作更多地是去协调各个事业部而已。

　　“各位同事,今天咱们就一个议题,向大家介绍一位新同事,柳眉。”齐磊直截了当地向大家抛出了会议主题。

　　李萍一进会议室,就看到了有个颇有气质的中年女人坐到齐总的身边,不自觉地多打量了两眼,“嗯,不是个善茬。”李萍心里迅速做出了判断。女人看女人,总是有别样的解读。作为事业一部的总经理,李萍可谓是元老中的元老,齐磊今天要做的事情,李萍早已经得到了通报,而且之前齐磊已经与各个事业部的元老们做了深入的沟通。

　　“柳总之前在IT巨头MP公司做了13年,直至亚太区副总裁,我们很荣幸能够与柳总牵手合作,从今天起,柳总将出任咱们公司的首席运营官。全面负责公司的日常管理,我将主要负责研发这一块。希望大家能够紧密合作,一起把咱们公司做得更大。”

　　掌声在齐磊的带动下响成一片,柳眉很有风度地向大家鞠躬感谢。“非常感谢各位伙伴的热情欢迎,在咱们公司来说,我是一名新人,希望能够在今后的工作中能够得到大家的大力支持。客气的话,我就不多说了,希望我们合作愉快。”柳眉很干练地完成了第一次见面的陈词。

 　　变脸

　　“向大家宣布一个消息,公司为了规范之前的对外宣传,也是为了上市公司的一个口径对外说话,所以,各个事业部的宣传部门将会统一到一起,所有的对外发布都要由集团品宣部统一管理。”柳眉发出了上任后的第一道政令。

　　“这位是董晓,之前是全球最大的公关公司奥通的总监,从今天起她将担任咱们公司的品宣部总监,统一管理集团的全部企划宣传工作,希望大家精诚合作。”

　　来自四个事业部的市场宣传负责人互相看了一眼,王丽面无表情的鼓起了掌,董晓看在眼中,心中也对要面对的形势略有心数。

　　“之前大家做的已经很好了,我来到这里就是要和大家一起做的更好,希望能给大家带来帮助,也希望大家多多帮助我。”董晓保持了一个职业人应有的见面礼节,不过接下来要做的工作可就不需要这么客气了。

　　很快,人们就感受到了变化,先是在品宣环节,董晓迅速做出了调整,原有的人员,包括文案策划,精简之后保留五人进入集团品宣部。董晓让王丽来担任她的副手,作为品宣部副总监。同为元老级人物的王丽,在董晓看来,让其担任副手也符合柳眉的“夹心”设计。

　　“夹心”的架构设计是柳眉到来后的发明。在和齐磊的沟通中,柳眉感觉到了齐磊对于跟随自己创业的元老们的特殊感情,两个人也进行了深入的沟通。在这种空降兵与元老的磨合中,采取“夹心”的设计也是为了能够稳定和互补。按照两个人的理解,这种设计是希望能够让不同背景、不同经历、不同文化的团队成员能够形成互补,最终希望的是两方团队能够共同提高,完成公司引进空降兵的目的。

　　按照设计,柳眉希望通过在不同的层级中都有元老和空降兵的组合,在上下级中也能有这样的间隔组合,这样的话,既不会是让空降兵感受到是受元老的领导,也不会让元老们感觉到都是受空降兵的领导。

 　　纠结

　　李萍品着咖啡,眉头紧皱。自从调整以来,李萍感受到来自各方的压力。作为一家IT类产品,事业一部原来主要负责的是银行、政府、教育部门等大客户,是公司一直以来的稳定收入来源,李萍的工作颇为顺手。

　　作为公司当初近百人的元老,李萍和其他几位事业部的总经理都可谓是齐磊的左膀右臂,当年在最困难的时刻,这些人曾经自己勒紧裤腰带大半年不拿工资,而且还自己掏钱为员工购买午餐。每每想起当年的最困难的时刻,大家毫无怨言地坚持了下来,心中总是有莫名的感动。

　　“李总,你看这个事情该怎么办啊?”市场部的小孟敲开了李萍的办公室,小孟也算是公司的“老人”了。

　　“怎么了?”

　　“李总,这个单子我跟了很长时间,而且之前的沟通都很顺畅,可是现在我们主管要我移交一下,他要让我去开拓教育部门的单子。可我的客户资源不在这里啊。”小孟一脸的郁闷。

　　“这事你应该去和你们主管沟通一下,说明一下情况问题不就解决了吗?”李萍感觉到小孟越过他们的新主管直接找到自己,本身很不妥。

　　“说了,可是他并不同意,说这是公司的统一调整。所以,我才来找您,请您给他说一下。”

　　“嗯,这个我要考虑一下,不过如果我去给他说的话,会让他感觉不好,这也会令柳总感到不好,好像公司的‘老人’不听指挥。”李萍直接告诉小孟,“你再去找你们主管沟通一下吧,有问题再来找我。”

　　小孟怏怏不快地走出了办公室,李萍却感觉到隐隐地不安。从这件事情上,她已经察觉到“夹心”面包式的设计有些不妥。

 　　暗流

　　“嗨,不好意思,久等了。”李岩风风火火地闯进咖啡厅,对面的徐彤已经等了一会了。徐彤是李岩的“铁姐们”,两个女孩子没事就凑到一块。

　　“干嘛呢,这么久才来。”

　　“开会呢,事情一大堆。正好今天给你诉诉苦。”李岩端起一杯冰水先灌了下去。

　　“呵呵,咋了,姑奶奶,哪有那么多苦要诉啊?”

　　“我让王丽气坏了,我觉得这人老是找我的茬,反正就是怎么看我都不顺眼呗。”

　　“怎么了,至于吗?”

　　“这不是新来了品宣总监嘛,她不是成了副手嘛,但她是老人啊,所以总是装作很懂的样子,指挥这个指挥那个的,即便是我们做的挺好,还是会给我们找刺。其实,我明白,她肯定是担心我们中的人将来是不是会替代她。”李岩机关枪式地秃噜了一番。

　　“这倒是有可能,不过,你们的事情好在比较简单,反正就是对外宣传方面的嘛,把这个事情做好不就得了嘛。多发一些稿子,多给老板亮亮相,不就万事大吉了。再说了,你虽然也是后来进公司的,但是怎么说也有一定的资历了。”徐彤安慰着自己的姐们。

　　“那也没用,本来我就和王丽不大合,我们部门新总监没来之前她就总是找事,现在来了新的头头,她更加变本加厉了,真不知道以后该怎么和她处,我都在想是不是要换个环境了。”李岩郁闷地看着徐彤。

　　北京的夏日总是让人感到恐惧,又热又闷,难得的清凉之风让人们倍感奢侈。带着“夹心面包”前行的奇强公司,也在夏日中经受着转型的炙烤,“夹心”的设计让奇强在暂时稳定的同时,却留下了太多涌动的暗流。