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华为董事长孙亚芳将离职的消息，在一夜之间闹得沸沸扬扬。
10月27日，有媒体报道称，在华为工作了十多年的董事长孙亚芳被任正非逼走，离职的补偿可能高达10亿元。该消息一出，业内震动。
10月27日上午，时代周报记者与一位知情人士取得联系，该人士证实了孙亚芳即将离职的消息。随后记者又与华为取得联系，当日下午，华为一位相关人士有些气愤地向时代周报记者表示，该消息是虚假消息，随后华为会追究相关人士的法律责任。
华为称是虚假消息
10月27日，有媒体报道称，华为总裁任正非将董事长孙亚芳逼走，为儿子任平顺利接班铺路，目前孙亚芳正在走离职程序，并称任正非及华为方面以30元/股价格收购孙亚芳所持华为股份，“分手费”高达10亿元。
孙亚芳并非华为创始人，她毕业于电子科技大学，在进华为之前在某国有单位从事通信工作。1992年孙亚芳进入华为，从培训部经理到长沙办事处主任，后主管市场，并升任为主持市场和人力资源的常务副总裁，1998年任华为公司董事长兼常务副总裁至今。
孙亚芳是华为元老级人物，担任公司董事长十多年，在华为内部，孙亚芳与任正非有明确分工，孙亚芳主要负责外部协调，而任正非则专注内部管理，孙是二把手，任是一把手。
孙亚芳工作能力很强。华为的所有部门中，市场体系的严密一直为外界所称道，在这种市场组织体系下，每一个营销人员都有着很强的战斗力，充满“狼性”。而华为的市场体系正是在孙亚芳领导下建立的。
此外，华为这样的高科技企业如果没有人才的供给，即使是拥有超强能力的领导，也很难打开局面。而华为的人力资源体系同样也是孙亚芳的杰作。
因此，孙亚芳被外界认为最有可能接替任正非，该离职消息大大出乎人们的意料。
“孙亚芳的离职消息是确凿的。”10月27日上午，时代周报记者与一位知情人士取得联系，该人士称，“分手费”是孙亚芳主动提出的，事情并非媒体报道的任正非逼走孙亚芳这样“玄”，任正非与孙亚芳的个人关系是非常好的。
事情是否真是如此？当日下午，时代周报记者与华为方面取得了联系。“不知道谁在幕后策划此事！”华为相关人士非常气愤，并回复时代周报记者称，孙亚芳离职一事纯属造谣，并表示会追究相关人士的法律责任。
随后，时代周报记者收到华为方面的一份声明，该声明称：“目前在媒体出现的关于华为公司高层变动的消息，纯属凭空捏造的谣言，与事实完全不符，是对华为公司的恶意中伤。 希望媒体本着尊重新闻事实的原则，不要继续炒作。同时，华为公司将保留对制造和传播谣言的相关人员追究法律责任的权力。”
任正非的抉择
任正非作为中国第一代企业家的代表人物，敢想敢干，充满理想，非常强势，但66岁的他同样也会面临着接班人的问题。外界认为，最早的接任者人选曾是已经离职的前华为副总裁李一男。李一男曾被外界誉为天才，他在华为工作期间，职务如坐火箭般上升。
1993年，李一男加入华为，两天时间升任华为工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理、两年被提拔为华为公司总工程师/中央研究部总裁、27岁坐上了华为公司的副总裁职位，他对产品走向具有惊人的敏感度和准确的把握能力。但李一男在风头正劲的时候，却选择了离开华为，这让外界非常疑惑。
究竟是什么原因使得李一男离职？媒体纷纷猜测，机会是其一，人事关系是其一，摆脱任正非身影也是其一。现在的李一男任中国移动12580运营部CEO。
一位华为前员工告诉时代周报记者，任正非在华为内部非常强势，没有人能够强过他。
又有传言称，在华为内部，任正非也有着自己的几位亲属，比如弟弟任树录、妹妹郑黎、儿子任平、女儿孟晚舟，而其儿子任平毕业后进入华为，曾在市场部、采购部、中试部等多个部门工作。
事实上，外界关注华为接班人的问题，也是在关注华为的未来发展，究竟是走家族企业的道路还是大胆起用与放权给职业经理人。但毫无疑问的是，任正非肯定希望能平稳过渡。
“我建议华为董事会高层少一些个人色彩。”一位接近华为的人士这样告诉时代周报记者，华为的新老更替也终将来临。
无法回避的是，任正非仍然需要在未来做出一个选择。
