任正非为其子接班铺路 引发华为高管震荡

　　【财新网】（记者 赵何娟）华为总裁兼创始人任正非计划将其子任平引入华为高管团队，但是此举遭到华为高级管理层的反对，可能引发这家中国新兴电信设备巨人的人事震荡。

　　财新记者日前从多方证实，在今年国庆节前一次华为例行的经营高管团队（EMT）会议上，任正非提出要将任平引入EMT成为董事，但是遭到董事长孙亚芳等高管的强烈抗议。

　　华为EMT的成员包括总裁任正非，董事长孙亚芳，副总裁费敏、洪天峰、徐直军、纪平、胡厚崑、郭平、徐文伟、彭志平等。在会上，大多高管对引入任平表示了反对。

　　知情人士透露，支持任正非的包括郭平、徐文伟、彭志平，胡厚崑并未表态，但是孙亚芳率其余高管代表投出了反对票。由此引发了会上诸位高管与任正非的正面冲突。任正非态度强硬，力挺其子任平。事后，反对派基本上被休假或离职。

　　任平毕业于中国科技大学，一直为任正非所看重，早已在华为旗下市场部、采购部、中试部等部门锻炼多年。尽管华为内部对任正非希望其子接班心知肚明，但在孙亚芳等高管的反对下，任正非一直没有实际动作。

　　外界传言任正非为高管离职给出天价分手费，对此尚无法确定，因为华为创业元老手上多持有大量华为股份，一旦离职必然涉及股份回购和价格问题。这也是孙亚芳等高管离职谈判的核心问题。

　　另据一位接近华为的知情人士透露，任正非女儿、曾任华为香港公司财务总监的孟晚舟，也已经确认接任集团CFO，原任CFO梁华正在办理离职手续。此举令华为进一步家族企业化。

　　孙亚芳等高管一直反对华为向家族企业转变。早期因为孙亚芳的背景和资源，给华为带来了巨大的成长空间，也在华为内部最为任正非所尊重，几乎与任正非齐名。

　　这场人事风波正引发华为内部的极大波动。一位熟悉华为的观察人士称，由于华为内部派系比较鲜明，每个高管都基本有自己带出的队伍，一旦高管变动，意味着华为内部的人事将出现大动荡。

　　针对此次人事变动风波，华为负责媒体联络人士称，公司将可能对此出一个正式声明。■