手机版|
二维码|
员工宿舍外的小食摊档生意很好
女员工吃着东西去上班
累了
一入厂半年员工:
心理调节很重要,压力要自己排解
在等待回家的公交车站台前,记者与一名来自陕西的J4区男员工聊了起来。他说,自己入厂五个多月了,目前的级别为不铨叙。
“听说了不是很清楚。我觉得我所在的单位还是可以的。现在有些人可能心理上有点问题吧,公司现在比较人性化,过去不可以调班,现在不适应的就可以调了,或者与领导不和的,也可以向上反映。”
“普通员工大体分三个级别:预不铨叙(两个月试用期),不铨叙(试用期满后的员工),铨叙(正式工)。员级,主要是指普通生产线工人,师级,主要是各类主管,一般是资历比较久,其中师级又分为17种。在正式工中,依次向上有储备干部、全技员(可以考铨叙,相当于副线长级)、线长、组长,然后是课长。再向上,是专理,然后就是副总,专理和副总以台干居多。”
“我在技术工程部,只上白班,晚上是机器人跟踪后续的产品,上班一般是八小时,一般加班两个小时。生产线上尽量希望大家加班,如果不愿意加班的话,就在来的合同上签一个不愿意加班,愿意加班的就列出来,有加班时就优先安排,如果之前写不愿加班的话,以后有加班机会,想加班也没你机会了。”
“我来的时间不长,基本工资1050元,奖金在2500元左右,一个月休两次。有些部门没事做的话,一个月休的就多一些,从管理和薪水来说,比以前所在的电子厂要好一些,工作量这边要吃紧一些,我能承受得了,我觉得心理调节能力很重要,自身的压力还是要自己想办法去排解一下,工作中受点委屈,那也很正常,有人说公司的保安太严厉,但我觉得这么大个厂子,如果保安管理不严的话,早就乱套了。”
一入厂两个月员工:
根本不知道死亡事件,也不关心
一名正在发短信的女孩,成为了记者第二个采访对象。她来自河南驻马店,今年19岁,入厂不到两个月,对于之前的跳楼和死亡事件,她说,自己根本不知道,也不关心。
“女生宿舍一般是住8个人,我刚来,底薪是780元,奖金现在还不太清楚。上晚班是晚上7点半上班,不加班的话,就上到4点半,中间休息吃饭一个小时,如果加班的话,就上到早上7点半。宿舍里面基本上都是和我年龄差不多大的。她们会议论一些事,我没参与。”
一入厂七年员工:
90后承受压力的能力不够
另一名站在公交站台等车的女孩,很大方地与记者聊了起来。她告诉记者,她是1980年出生的,湖南人,来公司7年了,现在租房在观澜,公司每月补500元,在公司里师二级。坐办公室,不下车间的。每月底薪3000元左右。她说,不铨叙没有住房补贴。
提起接连发生的跳楼事件,她也觉得这几年越来越多了。她个人认为,虽说在一线车间的员工压力是大一些,但最主要还是90后承受压力的能力不够,或者个人摆的心态不正。
一入厂三年员工:
马上要离职,不会干那傻事
记者在距离北门有100米左右的富士康清湖百合园宿舍,见到了坐在一条餐凳上等人的李小姐。她来自河南周口,今年22岁,进富士康已经3年了。但她告诉记者,她明天就要回家了。
“我干了3年,还是不铨叙。一个月就底薪加奖金,也就一两千块。平时工作压力很大,也学不到什么技能,趁着现在年轻,想换换环境学点手艺,总不能一辈子在工厂打工吧。”
“最主要的是,我这次回家要嫁人了。在农村,我这个年龄已经算大的了”小李这样告诉记者。她认为,接二连三发生的跳楼事件,她也听说了,女孩子之间也传的很凶。
“我觉得每个人的情况不一样,不能一概而论,公司压力是大一些,但跳楼的总是少数。像我也感觉压力大,但我不会干那傻事,在这里不开心,换个地方就是了。没必要在一棵树上吊死。”
一入厂半年员工:
公司挺好的,是他们自己想不开
刚刚从校门出来就来到富士康打工的小王,今天休息,她在一家快餐店边吃着火粉,边向记者聊着自己的半年打工生活。
小王今年19岁,河南洛阳人。春节前从老家来到这里。现在工资加奖金有1800元。“够了,我每月还给家里寄1000元呢”小王自豪地告诉记者。
对于公司发生的意外,她表示,自己听说了,但她认为,公司在各方面都挺好的。那些人想不开,应该主要是个人情感方面的事情,与公司关系不大。至于公司的工作强度,她说自己还年轻,能够承受得了。
“我对这里很满意”临走,小王笑着补了一句。
