益登国际贸易:新劳动法对规范用工企业没有压力

　　网易财经12月18日讯 12月18日讯,由新人力杂志社、易才集团人力资源学院主办,中国劳动保障科学研究院、易才集团协办的第四届《新人力》高峰论坛今天在上海举行。益登(上海)国际贸易有限公司人力资源负责人展娟向网易财经表示,新劳动法对规范用工企业没有压力。

　　以下是采访实录:

　　网易财经:非常感谢您接受网易财经的访问,请您介绍一下你自己和你的企业。

　　展娟:我们公司是世界知名芯片供应商益登,在台湾是上市的一家公司,我负责我们整个大中国地区的法务跟HR部门。

　　网易财经:你们公司从台湾到大陆发展,在人力资源方面有很多具体的外包公司帮你们来做业务,这样就促进了你们和易才的合作,你们跟易才的合作具体体现在哪些方面呢?

　　展娟:易才是03年成立,我是04年从外服转到易才,所以一直合作到现在,我们的合作是非常全面和深入的,他们基本上有的项目我们都有在合作,我们所有员工都是派遣形式,包括医疗、招聘这一块都有在合作。

　　网易财经你您觉得从合作下来已经快5年的时间,易才给你们提供最大的收获和有特色的服务是哪一块?

　　展娟:第一,他们的机构比较多,在中国的机构成立比较多,因为我们在全国各地有很多分支机构,他们可以基本满足我们的需求。第二,他们的服务非常的积极,他们的反馈非常的积极,不见得能马上给你解决问题,但是他们很愿意帮助我们解决,这些年是我们两家公司一起成长。

　　网易财经:你也是负责HR这一块,比如中国的劳动法或者是员工劳动的自我保护意识也需要提升,在这样的情况下,包括你们公司和易才公司都面临一些什么样的机遇和挑战呢?

　　展娟:其实新的劳动合同法在实施的时候对我们的冲击是比较小的,因为我们公司是一家非常守法的公司,我们都是按照当地的法律法规来做,所以在这一块没有给我们造成很多的困扰。易才这边他也会帮我们来把一些关,有一些新规定的时候也会及时反馈给我们。所以在这一块我们合作非常不错,我们也没有遇到非常大的问题,我们跟他们的客服和法务部门沟通还是不错的。

　　网易财经:参加这次论坛你有什么收获呢?

　　展娟:第一感觉是易才越来越专业。第二每年易才都有新的东西给我们。我认为非常的好。

　　网易财经:感谢您接受我们的采访。

　　(本文来源:网易财经 )