国产厂商为何不裁员过冬?

　　仿佛一夜间,业界对全球经济寒冬以及由此带来的中国市场消费前景变冷的感觉越来越强烈了。原本临近年关,正是厂商频频召集媒体发布新品、宣扬骄人业绩、盘点过往展示来年雄心伟略的时候,但今年行情惨淡,估计厂商都羞于见人了。

　　倒是邮箱里塞满了公关传播公司操作的所谓业绩吹水稿,或者就是客户在这里那里斩获大奖的肉麻消息稿,反正设了防火墙死活不让见面采访,尤其深怕敬业的同行深耕细作,挖到其幕后不利新闻。

　　所幸我们还有永不落幕的网络,让圈内人士明白这消费电子江湖眼下实在是不容乐观:贵为全球最顶级消费电子类龙头企业的索尼、佳能大幅裁员了,三星、夏普被迫关闭工厂了,松下、日立业绩滑坡了,再加上美国、日本接二连三的家电零售连锁企业倒闭破产,一切都预示着明年日子似乎更不好过啊!至于降薪话题,我那几个在外企做无间道的朋友甚至都不屑卖这情报给我,那不是秃子头上的虱子———明摆着的事嘛!

　　反观国内企业,至少有一点让国人感到骄傲。那就是至今没听到说哪个品牌厂商扬言裁员或是减产。前几天,格兰仕俞尧昌同志在广州讲得好,家电企业年年讲过冬,真的冬天到了反而不会觉得寒冷。何以能做到这一点,窃以为至少有两点原因:

　　首先是跨国公司全球生产、销售、研发,战线拉得太长且错综复杂,一旦某个环节出事,势必引发多米诺骨牌效应,唯有降薪、减产、裁员。而国内本土企业船小好调头,一看势头不妙,转身就跑,就算壮士断腕也不至于伤筋动骨。

　　其次,相比欧美发达地区,日益膨胀的国内市场被普遍认为是本土厂商安稳“过冬”的重要战场。尤其是中国政府持续出台强有力的扩大内需方面的举措,像新一轮的家电下乡扩容计划,可以说是提前预支了本土厂商未来市场和利润的加油站。要知道,尽管动辄扬言在全球扬我国威,但对绝大多数本土厂商而言,业绩和利润贡献均来自国内市场,应对仍在蔓延的全球金融危机,“将国内作为经营重心的策略只会加强,不会改变”。

　　当然,这并不是说是国内厂商不惧寒冬就不需要应对寒冬。事实上,临近年关,国内厂商已经频繁传出高管换帅的消息。不论是美的冰洗、TCL通讯,还是科龙空调,走马灯一样地换帅的理由颇多,但跑不了的原因是业绩不如意。而此刻,企业决策层首先想到的只能是人事变动了,寄望改变使人进步,换了领导就能提升企业竞争力。

　　殊不知,所谓换帅如换刀,有时候并非磨快的刀就一定好用呢!