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与企业家同学谈人才培养

   日期:2009-08-04     来源:价值中国    作者:郑建仁    浏览:198    评论:0    
核心提示:  企业家:这段时间在宁波为了这个厂,烦着呢?机器到了,人才难找.天天愁着,恨不得,唉!做这一行真是累啊

  企业家:这段时间在宁波为了这个厂,烦着呢?机器到了,人才难找.天天愁着,恨不得,唉!做这一行真是累啊

  教师:这方面的人才难找,是中国教育的失误和悲剧。白云职业技术学院开设有这个专业,你可询问一下。同时,也可在网上发布人才需求信息,重赏之下,必有勇夫。如果老同学需要,我去给你打工——我们现在日子不好过了,因为招生形势不好,待遇到顶了,可能会持续下降呢。

  企业家:上一次去人才市场,找了几个应届生,花点钱培养培养吧.没办法的办法.为社会做点贡献吧. 老同学说的是正事,经济学的教授来我这小厂,别开玩笑.我会努力去解决人工荒的,

  教师:是的,人都是培养出来的。但什么时候你也培养培养我啊,我大学学的是经济学,纯理论的,真担心哪一天失业了,会找不到饭碗。尽管学校现在还暂时支持得住,但我说的可是真的。要想积累点财富,还得办实业。我理论来理论去,理论了十来年,可能只会撒嘴皮子了。真要去,还担心老同学不要我,吃白饭,那样我会不好意思的。嘿嘿。

  企业家:我这是给逼出来的,高考失利,感觉无路可走,只有出来打工.一晃就十几年了,有这一点点成绩,似乎也是逼出来的.我学的这一行,是苦力活,但现在企业大了点,也确实有点力不从心了,管理跟不上,一年不如一年,产值做大了,利润减少了,人累了,真不是滋味.还受到同行的许多压力,幸好我们是两人合伙的,要不然真撑不下去喽!物价上涨的结果,会有许多的企业死掉的,我都不知道将来会是怎么样,尽力而为,做好自己的事,真的撑不了也无怨言了.**行业有一定的前景,市场经济太快了,原来还认为利润可观的现在变成了微利,如果水平差一点,就只有赔钱了.国内多半企业都是靠欠人家钱来周转的,今年给他们压到我差点喘不过气了.我说你啊,还是好好做你的学问吧.跳进来是火坑啊,想回头都难!

  教师:在**中学读书是,你、我、***、***四人的成绩是最好的,其中我稍次点,因为我的英语和数学很差,但运气好,侥幸考上了二中,高中时又碰到一个好英语老师,使我的英语突飞猛进。也是运气,使我没有复读就上了重点线,直至大学毕业生出来参加工作,尽管目前平凡与平庸得很,但也平平稳稳。老同学一句话“我给逼出来的”,让人很辛酸。我想,你在这一过程中,肯定吃了不少苦的。在此道一声:老同学,辛苦了!

  自己创业,你所遭遇到的困难,是可以想象得见的。看来你现在面临的几个难题,一是管理,二是资金,三是产品结构的调整和技术创新,当然还有人才。资金问题,我有一同学在深圳发展银行,按他说的贷款似乎并不难,如果你有兴趣,我可以介绍你认识。管理问题,如果时间允许,你可以尝试一下参加MBA培训。产品结构的调整和技术创新,这需要有这方面的专业技术人才,即研发队伍。我想你现在应该主要是按订单生产,这样牵涉到质量控制与成本节约等问题,这些,今后如果你有机会去读MBA,你会得到合理的答案的,同时也可趁此机会向老师请教,与同学们磋商。最后,祝老同学的企业越办越好,越办越大,越办越强,蒸蒸日上。

  企业家:感谢老同学的鼓励与指点.回想起高中的三年,我是认为自己不够努力,平庸与昏噩是当时的最好写照.选了农医类也是一个错误,最终导致我人生第一场惨败.那是我心中永远的阴影!多少次梦里又回二中!我佩服你,在经历人生第一大打击下,能发奋读书,最终以全班第一的成绩考上重点.。我出来后还算好运,遇到了一个好的老板,遇到了一班好的工友,让我能学到许多的东西.眼见得就过去了十几年,今天也算是个老板了.不过我从没把自己当老板看,最多不过是为社会打工罢了。你一语说中了我现在的难题.管理,资金,技术,人材.而当今重中之重就是人才.不是没有,而是行业发展太快,人才有点供不应求.我正摸索着走一条自主人才培养的路.资金暂时还可以应付,这得益于我们一直比较谨慎的财务管理.管理去年搞了ISO9001-2000,也还算是正规.等我这边的工厂运作正常了,一定听老同学的,去参加MBA培训.为企业的明天找一个更明确的方向.再次感谢老同学的指点.

  教师:我不知道你现在的净资产和年利润总额是多少(这应该属于商业机密),但你的企业既然已经搞了ISO9001-2000,那么管制就应该制度化、规范化了。的确,无论管理、资金,还是产品开发,说到底都要靠人去运作的,所以人才是最根本的。如果在本行业难找,那就要着眼于内部培养,这就要选好人、用好人、留住人,包括成立研发部之类的。我想,你不妨把眼光放长远一点,以深圳证券交易所的中小企业板块的上市条件为参照,以之作为企业的发展方向。倘若公司上市了,那么很多问题会好办得多。我那东莞资产总额已有3000多万了的同学,目标就是如此。值得注意的是,要留住人才,不能光靠年薪,最好是搞点股票期权。你说你的企业是与他人合伙的,不会是无限责任而应该是有限责任的吗,也就是说,应该是有限责任公司。那么,就应该搞股份制,双方各占多少股份。同时,最好留住一部会机动股份,今后合适的时候,以适当的价格出售给高层管理人员,这样有利于更好地留住人才,调动他们的积极性。比如说你和你的合伙人各占40%,剩下的20%今后以合适的价格逐渐出售给内部核心员工。 所谓祸福难料,倘若你考上了大学,或许也和我以及我的大学同学一样,靠着几万块的年薪勉强过着养家糊口的生活,很难会有现在的企业规模和发展前景。所以,过去的事情,就过去算了。考上大学的我,现在还很羡慕你的呢。当然,如果我也没考上大学,料难有你现在的成就。因为相对于老兄你,我更是那种死读书的人。***听说也还不错,好象从事的是电脑这一行。所以总的来说,咱们四人多少还是混出来了。今后有机会大家聚一聚。因为我很怀念以前的时光,包括那些教过我们的老师。 企业家是社会的精英,是财富的最主要创造者,同时,我也认为企业家是天生的,很难培养。现在的我同学当中,或大或小称得上“企业家”的,都是高中没考上大学的同学。至于我的大学同学,大都要么教书,要么就是高层管理人士,基本上没有资产几百万的创业者。

  附:上市公司上市条件

  上市公司公开发行股票并上市交易,必须同时符合下列条件:

  一是其股票经过国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行;二是公司股本总额不少于人民币五千万元;三是开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,或者公司法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大中型企业的,可以连续计算;四是持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本超过人民币四亿元的,其向社会公开发行的比例为百分之十五以上;五是公司最近三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载;六是国务院规定的其他条件。只有符合了上述条件,才能批准其上市进行交易。

 
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