他们不缺金钱,而最怕的是没有用武之地

　　如果有了人才还要千方百计留住人才。留住人才的方法很多,但最好办法是用事业留人。即根据人才的能力大小和专业特长给予适当的重用,安排合适的岗位,让每一个人才都把实现个人的人生价值与企业的事业紧紧地联系在一起。这样,哪怕是企业的条件再差,人才也会安心工作。因为人才最需要的是实现他们的人生价值,特别是高级人才,他们不缺金钱,而最怕的是没有用武之地。因此,只要我们用事业留人,让每一个人才都有用武之地,都能充分发挥应有的作用,体现人生的价值,何愁人才留不住呢?

　　韩信早年虽然家里很穷,吃不上穿不上,但他素有大志,年轻时曾受胯下之辱。在轰轰烈烈的反秦战争中,他想干一番事业,一展自己的才华。他先是投奔项羽,不被重用;后来又投奔刘邦,开始也不被重用,只给他一个管粮的小官。他见自己的才华在刘邦那里也不能发挥,就与几个人夜里逃走了。丞相萧何知道韩信是个不可多得的人才,听说他逃走了,来不及向刘邦报告就骑着快马追去了。把韩信追回来以后,刘邦生气地问他:“将领中有那么多人逃走,你不去追,却偏偏追一个无名小卒干什么?”萧何说:“那么多的将领容易得到,象韩信这样举世无双的奇才,要是跑了您上哪去找啊?如果您只想在汉中称王,那就用不着韩信,如果您想夺取天下,那么非用韩信不可。请您决定吧。”刘邦说:“我当然不只是想在汉中称王了,我想夺取天下啊。”萧何说:“那就请您重用韩信,不然的话他还会跑的。”刘邦说:“那我就看在你的面上给他一个将领吧。”萧何说:“不行,官职太小,他还会逃走的。”刘邦说:“那就让他做大将,统帅全军人马。”萧何说:“那样太好了”。刘邦说:“你去把他给我叫来,我任命他为大将。”萧何说:“那可不行,那不是任命大将的礼节,您要真想任命他为大将,应当选择良辰吉日,斋戒以后,以隆重的礼节举行仪式才行。”刘邦同意了,告诉下面的人说,我要任命一个大将,请给我准备一个隆重的仪式。将领们听了这个消息都很高兴,人人都以为自己会被任命为大将。结果等到任命大将那天,刘邦任命的却是一个逃兵,全军都很吃惊。

　　萧何这么一追不要紧,追出了汉朝的四百年江山。这就是历史上有名的萧何月下追韩信的故事,演出了一段求贤若渴的千古佳话。不过这里我们所要讨论的不是求贤若渴的问题,而是韩信为什么要逃跑?其实韩信逃跑原因,就是因为自己的抱负没能得到实现,自己的人生价值无法得到体现,因此他要跑,他要跑到能实现自己志愿和抱负的地方去。

　　人生都是有所追求的,有的人追求金钱,有的人追求安逸,有的人追求权力,这些追求只要是正当合法的都无可厚非。

　　周梁淑怡毕业于香港中文大学文学系,后赴英国进修戏剧音乐。周梁淑怡进入香港无线台的第一份工作是天气预报女郎,这是在幕前最没有地位的职业。后来周梁淑怡转入幕后发展,由节目助理逐渐成为幕后的台柱。她说:“我向往幕后制作,因为我向往权力。”她就是这样一个不图虚名而重实权的女人。

　　1977年,周梁淑怡被提拔为无线台的总经理助理。可是她出人意料地突然辞职,带领一班高级行政人员集体跳槽到佳视。佳视是一家收视率极低的小台,当时有许多人不理解。周梁淑怡的解释是,无线台收视率达到了95%,失去了挑战性,一切都太安逸了。实际上是周梁淑怡向往更高的权力,不满足做一个总经理助理。不幸的是,由于佳视财力不足,不能支持周梁淑怡的重整计划,结果不久佳视倒闭。1981年,不甘寂寞的周梁淑怡挟“电视界女强人”的余威进入立法局任议员。但她心中仍以一个传媒制作人自居,多次表示如有机会,必定会重返电视圈。

　　1988年,她终于如愿以偿。郑裕彤看好她出类拔萃的能力和在电视界多年的经验,以年薪250万元港币聘请她为亚视行政总裁。在郑裕彤的支持下,周梁淑怡大展才华,经过几年的奋斗,使郑裕彤在电视界的事业如日中天,荣获了传媒大王的称号。

　　给猴子一片林,给老虎一座山。对于人才,需要金钱的不要吝啬金钱;向往权力的给予一定的职位。让他们各得其所,充分体现他们的人生价值,实现他们的人生抱负,才能充分调动人才的积极性,让他们为企业发展做出贡献。