手机版|
二维码|
前两天,已经有了9年工作经历的小B来到我的办公室,和我就自己的职业生涯设计问题进行了一番探讨。小B是个很自谦的女孩,刚过而立之年的她,对自己的职场之路很是担忧,按说她的工作环境不错,她所在的单位是一家令许多人羡慕的垄断性国企,9年的工作经历尽管很清闲,但由于过于安逸、缺乏挑战,用小B自己的话说:自己真是不知道自己具有什么优点和长处。随着国企改革的深化,小B感到了危机,如果自己再这样延续无所事事的工作状态,势必有一天要遭遇淘汰的。所以她想到要改变自己,希望通过参加技能证书培训来提升自己的职业技能水准,通过报考MBA专业的学习提升自己的学历竞争优势,当然此刻坐在我的面前,也是希望能对自己今后的职业生涯予以更加合理的规划。
我很欣赏小B敢于直面自身潜在危机的勇气,针对她言谈中流露出的有些“灰退”的情绪,我鼓励她说:和刚刚毕业的大学生相比,你的年龄的确大了些,但这恰恰是你的优势啊,你已经拥有了九年的工作经历,尽管你觉得在这九年的工作经历中,经受的职业训练有限,收获不多,但能够自觉意识到自己的不足,思路清晰地认识自己的处境和面临的挑战,正是职场经验相对丰富的体现啊。能够在具体的工作实践中主动发现自己的问题,清楚地知道自己应该在那些方面进行修炼与强化,这些正是你今后能够获得长足进步的有利条件啊。你刚过30岁,并且顺利地完成了一个女孩必须要经历的恋爱及组织家庭的人生阶段,这些都是保证你在以后的职业生涯全身心投入工作的有利条件啊。你在自己的职业状况仍然很悠闲、自如的状态下,就能够居安思危,意识到自身潜在的职业危机,并且采取了主动的措施来主动改变这一切,这种意识是十分难能可贵的。你没必要自卑,更没有理由不自信,和那些比你更年轻的应届大学毕业生相比,你所拥有的成熟和理性使你完全有理由拥有更加充分的自信。
关于职业技能培训的专业选择上,小B希望能在财务核算及人力资源两个专业上重点下番功夫。对她的这个选择,我当即表示了支持和赞赏。我从一个复合化人才的成长和如何在未来的职场竞争中取得相对优势的角度,帮助她论证了学习这两个专业的必要和未来发展前景。她以往从事的工作基本属于财务核算范畴,系统地深入进行财务核算专业技能的学习,对于强化她原有的基础知识和相关技能显然是很有利的,同时能够进入人力资源专业领域,掌握相关的各项实用管理技能,对于将来可能争取从事人力资源专业分支中的企业薪酬设计、企业员工绩效考评等项专业管理岗位的工作很有优势。因为这些技能管理岗位要求具有相当的财务核算的专业知识和实用技能,因此通过深入学习和掌握财务核算及人力资源专业知识与技能,从而具有复合化专业人才的比较优势,对于赢得职场竞争的相对优势,当然是十分有利的。对我的这番肯定,小B深表赞同。
关于她计划实施的报考MBA的学历提升计划,小B说她已经做过一些努力了,但没能考上,原因是她报的学校档次较高。按她的想法,报考名校所获得的文凭含金量高,对于今后职场的竞争力优势的强化有帮助。我给她的意见是,选择报考MBA专业的想法是正确的,但一定要报考国内的一流名校的目标定位有些过于理想化,门槛过高,通过的概率就要降低,如果几次考不取,付出的代价未免太大了。况且,这种在职学习,重要的是获得职业素养和相关技能,至于毕业于哪所学校并非最为主要。因此我建议小B调整一下自己的报考计划,当然她敢于把报考目标设定在国内一流名校,证明自身具备一定的实力,如果适当调整一下,把目标略微降低至东北地区的一流院校,其命中的概率势必将大为提高。对于她来说,尽快能够开始自己的MBA专业学习,毕竟比学校的名气、个人的面子要重要得多。况且,选择东北的院校学习,可实行离岗不离职的学习方式,这样对其职业的稳定、求学的费用支出、乃至未来家庭生活的稳定,都将具有很有利的保障作用。
送走了小B,我在想:她们这一代年轻人真是幸运啊,能够拥有如此丰富的选择机会和个人职业发展空间,只要他们能够审时度势、并具有自知之明,必将会有一个非常美好的职业发展前景,我在内心由衷地祝福他们!
