帅明则将暗,帅暗则将明

　　一不如韩信,二不如萧何,三不如张良,刘邦却能当上皇帝。相反,项羽能征善战,无人能敌,力拔山兮气盖世,手下的龙且、英布、钟离昧、章邯、范增等却黯然失色,霸王最终落得自刎乌江的下场。表面看来是因为刘邦善于用人,而项羽刚愎自用,其深层次的原因却是帅明则将暗,帅暗则将明。刘邦自知能力不强,就会任用比自己能力强的人,帮助自己成就帝业。而霸王项羽,自认为天下无敌,目空一切,疾贤妒能,当然只会用比自己差的人了,结果自己精疲力尽,无人能救,唯有自杀以安天下。

　　现在的企业也是一样。如果老板太强了,手下的人一般都很弱。其原因有二:一方面,本身不是很强的人,往往有事都是由老板顶着,在老板手下得不到锻炼,不能迅速成长,独当一面;另一方面,真正有才能的人,在老板手上得不到重用,没有发挥的机会,只能另投明主,寻求发展。

　　做老板的人必须明白两点:第一,众人拾柴火焰高。一个人的智慧总是有限的,集体智慧常常胜过个人智慧,要想做成大事,必须善于借助外力,任用比自己强的人才,群策群力;第二,真正的人才需要发挥,而不是埋没。每个人都有成功的欲望,他们需要成就感,好的人才之所以加入公司,是需要公司这个发展平台,来成就他自己。大部分人都是自私的,如果公司不能成就他的功名,公司对他有什么意义?他为什么要为公司奉献?成就感对于真正的人才来说,总是处于第一位的。他们甚至不怎么在乎工资,因为他们知道,有了成就,利益是自然的。

　　所以对老板来说,即使自己很强,也要学会示弱。孙子云:强而示之弱。只有把自己的才能隐藏起来了,手下更多的人才才有锻炼和发挥的机会,如果底下的人成长起来了,公司还能不强大?帅暗才能将明,将明才能国盛。