手机版|
二维码|
志高的吃苦文化是很深的。在我们的21条文化理念第十九条有这样的表述:“以苦为乐是工作之喜悦,吃苦是福乃生活之真谛。口福之乐、华服之彩只在于一时欢娱,也比较低级;人生更高的价值在于事业感带来的荣誉和自我实现;而最高价值在于成就自己,造福他人。”那么,我们为什么要在全公司范围内提倡吃苦文化呢?吃苦文化与志高倡导的“财富共同体”理想会有必然的冲突吗?
今天的志高,已经有了一定的江湖地位;今天的我,也已经拥有了一定的财富。但是,我觉得,不管自己和企业发展到什么阶段,吃苦的精神,永远都不能丢。丢了吃苦的精神,就会把过去的财富积累、现在创造的财富以及未来的财富统统丢掉,就会回复到一贫如洗的地步。
我觉得,每个人都是一家微型企业,每个人都是自己的老板,如果创造多少价值,就消费多少,没有盈余的话,财富永远都不会与你有缘。所以,吃苦的精神是非常可贵的!
即使到现在,我经常会记得创业过程中的艰难困境,因此,在物质生活的享受上,我的欲望要求是比较低的。相反,在工作方面,我还是像以前那样投入,还是像以前那样果断,还是像以前那样行动迅速,还是像以前那样节俭。而且,我们创造和拥有的财富越多,对社会的责任也越大,怎么能够满足于个人的物质享受呢!看看我们的前辈,像香港的李嘉诚、台湾的王永庆等企业家,虽然拥有巨额财富和庞大事业,但在消费方面是非常节俭的,一定要把每一分钱都用好。与这些前辈相比,我们所取得的这点成就又算得了什么呢?他们的风范,永远值得我们学习和效仿啊!
我认为,能够吃苦、肯吃苦、主动吃苦是老板的基本条件之一。要想做老板,先要有吃苦的心理准备。如果我们只是小富即安,或者过份贪图享受,那就别想做成功的老板了!在此,我也劝告那些想创业当老板的朋友,如果没有吃苦的精神和准备,赶紧放弃创业的念头,回家去过自己的安稳日子算了!每天有与老婆孩子长年呆一起,其乐融融也是很不错的选择!
大家可以想想,每天有那么多人创业,每天又有那么多人结业,商业竞争是残酷的!只要不赚钱,就是亏损破产的!做老板的,无论精神上和心理上,还是身体上,都在承担着巨大的压力,市场的风险时刻在周围徘徊。事业做得越大,老板要承担会更多更重,经常出差,经常救火,经常应酬!请别只看到老板们“衣着光鲜、驾驶名车和出入高级场所”等表象了,老板们背后的艰辛付出,又有多少人真正懂得呢?
