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一次普通的搬家竟然引出一场恐慌。
6月底,北京建国路惠通时代广场,智联招聘总部办公区一派搬家景象。记者从北京建国路惠通时代广场看到,智联招聘的工作区内,到处是打包的行李,货柜箱、纸箱打着胶条待运,多个部门已经搬家离开。
这引发了地处隔壁的一家媒体惊呼:智联招聘出现巨额亏损,已经退租准备搬家。
但这一言论遭到智联招聘的否认。“原来的办公区很分散,搬家后,可以集中在一起。”7月13日,智联招聘CEO刘浩在公司新搬进的复星国际大厦告诉记者,智联招聘在惠通时代广场已经经营多年,其分别在惠通时代广场的三个楼座里租赁地盘。此次将搬往位于CBD核心区的复星国际中心。
而针对目前网络招聘行业普遍面临的盈利困境,刘浩表示,网络招聘烧钱有盈利基础,只不过真正的收获时间还没有到来,网络招聘的前景依然非常乐观。
普遍巨亏
外界的敏感主要来自,占网络招聘行业近70%份额的几家领头羊们都出现了巨亏的现象。
今年3月初,作为智联招聘最大的股东,澳大利亚最大的网络招聘上市公司SEEK(SEK.AU)发布最新财报显示,2008年6月,SEEK在智联招聘的股份已从2007年底时的30.0%增加到34.7%,到2008年12月31日该份额已经接近56.2%。而三个半年期中,SEEK的亏损金额也从244万澳元、623万澳元增加到1068万澳元。
根据财报,去年整年,SEEK在智联招聘的投资损失达到1447万澳元,按照持股比例推算,智联招聘2008年的亏损额约2565万澳元(约1.7亿元)。
就在SEEK财报发布不久前,中华英才网母公司Monster财报也显示,中华英才网2008年亏损额高达1.75亿元。
目前,只有国内唯一的招聘类上市公司前程无忧(NASDAQ:JOBS)在去年实现了7700万元的净利,这主要得益于占半壁江山的超过3.6亿的传统印刷广告收入,但这同样带来隐忧,其2009年第一季度的收入同比下降近25%,主要也是因为受到印刷广告萎缩的拖累。
“其实,我们的亏损没有这么多。”刘浩表示,并不能根据SEEK的财报来简单推测智联招聘的亏损。SEEK有自己按照澳大利亚上市公司的会计统计口径,而智联招聘有自己的统计防范,现在董事会没有决定对外公布公司的具体股份比例,就跟公司的财务数据不能对外披露一样,这个股份现在不方便公布。
在记者的追问下,刘浩则表示:“SEEK并非占股达56%,智联的股份结构依然是4:3:3的阵营”。
去年7月份,智联招聘宣布了1.1亿美元的融资,其中SEEK以战略投资者的身份追加4500万美元的投资,将其所持有的智联招聘的股份增至40%;澳大利亚投资银行麦格理以6000万美元的价格,获得将近30%的股份,其余的30%为智联招聘的管理层持股。
“之所以出现这么巨额的亏损,主要是目前中国的市场还没有成熟。”一位大型网络招聘公司的高层告诉记者,在中国目前4000万左右的中小企业中,只有几十万家公司(即约1%)会把网络作为招聘渠道,从它们身上取得的收入远远不能弥补高额的开支。
烧钱不会白烧?
上述高层认为,正是目前不成熟的现状引发了几家招聘巨头的“烧钱”大赛,因为最终只有取得足够的市场份额才能盈亏平衡,而为了能“圈到地”,必须要在大众和企业间打响知名度。于是,这大幅拉高了中华英才网、智联招聘、前程无忧的运营费用。
