员工:如何为自己“加薪”

　　21世纪,是一个具有强烈竞争的社会,如果不努力提高自身的素质、能力,最终只有被这个社会所淘汰。掌握至少一门外语、电脑以及汽车驾驶,是现代人必须掌握的技能。

　　员工埋怨工资低,加工资的幅度小,福利差等,还是很多企业,存在的普遍现象。在这里做一个假设:一个企业,即使给予一些岗位,超过其它企业相同岗位3至4倍的工资,或更高的福利。一但企业出现问题,这个企业的员工在重新就业时,还能拿得到同样高的待遇吗?结果肯定只有一个----------

　　其实公司给予员工的,也只能说是晢时,要想能够长期获得高的待遇、薪资,那只有唯一的一条路:提高自身的“资本”,也就是要提高自己各方面的能力。所以员工不能一味的埋怨公司。

　　“加薪”的方法有:

　　1、努力提高岗位的专业知识,积累工作经验。

　　2、提高外语以及电脑操作能力。

　　3、多思考、多观察,经常留意上级工作如何安排,如何处理问题等,而从中学到更多关于管理方面的知识。

　　通过以上方法,足以让你能够胜任一些管理方面的工作,让自己“脱胎换骨”,达到为自己“加薪”的目的。