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据前程无忧（51JOb）最新公布的2008三季度财报数据显示，公司08Q3总营收达到2.09亿元人民币，同比07Q3下降5.1%；其中网络招聘服务营收7770万元，同比07Q3上升6.4%，环比08Q2下降6.7%，网络招聘服务营收第一次出现环比负增长。
受奥运和金融危机影响，网络招聘首现环比负增长
前程无忧网络招聘营收低于艾瑞分析师预期。一方面，使用网络招聘的雇主数减少，由08Q2的64813人下降到Q3的62023人，环比下降4.3%，这是自06年以来雇主数首次季度负增长，另一方面，雇主平均花费减少，由08Q2的1285元下降到08Q3的1253元，环比下降2.5%。
艾瑞认为，使用网络招聘的雇主数与雇主平均花费的双双减少，是因为奥运和金融危机的双重影响。
1. 奥运是短期的影响。它使招聘市场活跃度降低，从而影响了网络招聘营收；
2. 金融危机是中期的影响。部分企业倒闭了，部分企业通过裁员或不招聘新员工度过金融危机，这使得使用网络招聘的雇主减少，前程无忧虽然积极向二三线城市扩张（这同时降低了雇主的平均花费），但是依然难以改变雇主减少的趋势。
相比传统招聘，网络招聘受金融危机冲击更小
艾瑞认为，相比传统招聘，金融危机对网络招聘的冲击更小。出版物广告08Q3环比下降11.4%，猎头服务环比下降9.4%，均大于网络招聘6.4%的降幅。网络招聘的低价优势在其中起到关键作用。
08Q3前程无忧单页广告价格为19791元，刊登一页传统出版物广告的价格相当于15.8个雇主使用网络招聘服务（包括网络广告）的费用。艾瑞认为，网络招聘的低价优势将使其在金融危机时期保持更强的竞争力，从而减少金融危机的冲击。
招聘网站可从增值服务突破金融危机
前程无忧财报显示，其人力资源相关服务08Q3营收为4530万元，同比07Q3上升53.3%，环比08Q2上升18.3%，在其它营收负增长的情况下，其人力资源增值服务依然保持了强劲的增长势头。从08Q1起，其人力资源服务营收增幅已超50%。
艾瑞认为，前程无忧作为中国唯一上市的招聘网站，其通过拓展增值服务降低金融危机负面影响的应对之道，值得其它招聘网站学习。金融危机是所有招聘服务企业的共同挑战，也是企业变革和突破的契机。招聘网站不应拘泥于线上服务，而是应该积极开发使用网络招聘的雇主和网络求职者，进行整合营销和联合营销，推广自有的或者合作企业的与招聘相关的增值服务。只要抓住用户需求，艾瑞相信网络招聘行业一定能化“危机”为“契机”。
