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继2002年“e HR在中国峰会暨展览”成功举办之后，2003年10月13号到14号，在北京的天鸿科园大酒店，2003 eHR在中国2003峰会暨展览又在如火如荼地举行。明基逐鹿软件（苏州）有限公司作为参展商，将参加这次峰会。同时，明基逐鹿管理增值创造事业部经理曾文兴先生作为演讲嘉宾，将作致词，并且就明基中国如何成功进行e HR建设发表演讲，以实际应用为例，现身说法，结合自身在该领域的丰富经验，对人力资源管理的信息化发表自己的意见。
基于对中国人力资源管理的发展和人力资源管理信息化发展现状的判断，《计算机世界》和《IT经理世界》成功地举办了“eHR在中国2002峰会暨展览”。在2002的峰会上，eHR——一种全新的人力资源管理模式（理念）——及其实现工具（软件）、应用方法论（咨询）、标杆企业（案例）等得到了初步的介绍，与会者也进行了相应程度的交流。展望2003年，在鼓励更多的中国企业尝试引进eHR这种新的HRM模式的同时，研究和树立成功应用eHR的标杆企业，探讨他们在这些方面的最佳实践（Best Practice），交流他们取得较高应用绩效的关键成功因素（CSF），展现在此过程中形成的关于选择软件、如何规划eHR业务蓝图、成功实施等方面的标准，有力推动了中国e HR的发展。参加这次峰会的人力资源副总裁、CIO、人力资源主管等都来自外商独资企业、中外合资企业、国有企业以及上市公司等大型公司，包括高科技产业、金融业、大型制造业、汽车、航空以及国家部（局）委的职能性机构等行业和机构。
参加本次峰会的参展商多达三十几家，其中参展商之一明基逐鹿是一家知名的软件提供商，作为全球知名IT厂商--明基集团成员之一，明基逐鹿公司定位为「企业ｅ化专家」，主要致力于为企业提供基于供应链管理(SCM)、企业资源规划(ERP)、人力资源管理(HRM)、供应商关系管理(SRM)等领域的e化解决方案；同时明基逐鹿提供完备的IT管理咨询服务，包括系统规划、软件开发、上线实施及支持维护等服务。在十几年的信息系统建设过程中，成功的完成了明基集团全球营运的信息系统规划、建置及维护，累积了众多跨国、跨领域的信息化项目实施成功经验。此次参会，将对明基的e HR建设进行系统阐述，与参会者分享信息化领域的一些知识和经验。代表明基逐鹿参会的曾文兴先生，曾任墨西哥明基MIS部门经理、美国明基IT部门经理，明基逐鹿网站技术总监等职，拥有多年的MIS系统e化建制经验，曾参与华信银行、崇越科技、德记洋行、104.com等系统项目的实施，在系统的实施和上线方面有很丰富的经验。
这次峰会是人力资源管理领域的一次盛会，必将对人力资源管理的信息化产生深远的影响！
