“工资跑过CPI”给了劳动者信心

　　2007年广州职工平均工资达37993元，平均增幅达11.53%，远超本市2007年的CPI涨幅3.4%，也超过8.9%的城市食品价格指数（9月13日《广州日报》）。

　　工资增幅跑过CPI，让人眼前一亮。

　　更让人瞩目的是低收入劳动者的工资增幅，达到了13.04%。

　　日前有消息称《工资增长机制》久候不发和《企业工资条例》之所以遭遇“缓行”，一个重要原因是由于当前的经济形势。在这一背景下，广州工资增幅跑过CPI，则给了劳动者信心，提升了整个社会的幸福指数。

　　年初，广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉表示，广州将全面实施“工资倍增计划”，从2008年起力争全市职工平均工资每年递增12％以上。今年上半年，广州市完成地区生产总值3733.53亿元，比上年同期增长11.9%；而根据国家统计局数据，上半年国内生产总值130619亿元，同比增长10.4%，这说明，当前经济形势基本面是好的，是能够支撑“工资倍增计划”的。

　　不管什么时候，都应该把“工资倍增计划”铭记在心。“工资倍增计划”刚刚面世时，民众欢呼雀跃、欣喜若狂。而从经济增长的持久动力看，只有推动工资增长，民众才敢消费、才有能力消费，扩大内需才有可能。

　　只有推动工资增长，让工资涨幅跑过CPI，才能确保百姓的生活质量不会下降。故而，保持工资适度增长，就是最大的关注民生，就是最大的为民办实事。