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报告简介
根据艾瑞咨询近期推出的《2008年第一季度中国网络招聘市场监测报告》显示，2008年第一季度中国网络招聘行业收入达到2.72亿元，环比增长6.8%，同比增长23.1%。 2008年第一季度招聘行业三足鼎立格局依然没有改变，行业内唯一的上市运营商前程无忧以28.8%的份额排名第一，中华英才网和智联招聘分别以24.4%和16.1%位列第二和第三。三家企业的收入占行业总收达到69.5%。
为此，艾瑞咨询推出了《2008年第一季度中国网络招聘市场季度监测报告》，希望通过持续性的季度数据和热点跟踪和更新，为市场各方提供参考。
研究方法
报告主要采用行业深度访谈、桌面研究等研究方法，并结合了艾瑞自有的数据监测系统。
通过对行业专家、厂商、渠道进行深入访谈，对相关行业主要情况进行了解，并获得相应销售和市场等方面数据。
桌面研究，对部分公开信息进行比较，参考用户调研数据，最终获得行业规模的数据。
结合艾瑞咨询网络广告监测系统iAdTracker和网民网络行为连续性研究系统iUserTracker分析
艾瑞获得一些公开信息的渠道：
政府数据与信息
相关的经济数据
行业公开信息
企业年报、季报
行业资深专家公开发表的观点
根据iResearch艾瑞咨询网民连续用户行为研究系统iUserTracker的监测数据进行连续性对比分析。
概念定义
招聘网站：集合网络媒体、传统媒体及先进的信息技术，以网络为媒介资源的招聘广告发布及其他人力资源服务系统。
覆盖用户数规模：指在过去一年内至少有一次点击招聘网站或使用过网络招聘网站服务用户数。
企业雇主规模：指过去一年仅使用过网络招聘运营商的在线招聘服务，该企业雇主数不含重复使用雇主，即不含一年或一个季度内重复使用一家或多家网络招聘企业的数量。
网上招聘市场规模：指网站网络招聘业务收入，网络招聘市场规模不包括招聘运营商的报纸、猎头、培训和举办招聘会等线下业务收入。
报告摘要
市场规模稳中有升 市场规模环比增长6.8%
2008年第一季度中国网络招聘行业收入达到2.72亿元，环比增长6.8%，同比增长23.1%。艾瑞分析认为，推动第一季度市场规模出现较大增幅的原因，除行业本身的持续性增长以外，还与3月份春节过后招聘市场逐步回暖有关。
行业格局三足鼎立 中小企业蓄势待发
2008年第一季度招聘行业格局依然没有改变，行业内唯一的上市运营商前程无忧以28.8%的份额排名第一，中华英才网和智联招聘以24.4%和16.1%排名二、三，三家企业的收入占行业总收近7成，达到69.5%。
用户、营销奠定行业三甲核心竞争力
就中国目前网络招聘行业的形势来看，地区性网站虽已在中国招聘行业站稳脚跟，但无论是在行业经验还是资金积累上都与全国性网站存在很大差距。艾瑞分析认为前三甲的优势主要体现在以下两个方面：
1. 掌控优质雇主资源：从产业链结构来看，招聘行业的用户分为上游的雇主与下游的求职者，其中雇主的质量与数量将直接影响到求职者质量与数量。目前三甲的绝大部分工作都是围绕着如何服务雇主进行的，为雇主提供最佳用户体验以留住这部分用户，通过几年的努力，三大运营商已经将行业内优质雇主资源牢牢掌控，留给新进者的空间极为有限。
2. 封杀主流营销渠道：艾瑞咨询根据网络广告监测系统iAdTracker的最新数据研究发现，2008年Q1期间，三大运营商的互联网广告投放比例占整个行业投放的92.4%，远远超过其他企业。招聘行业在广告投放上大多会与门户网站签属排他性的广告合同，如智联招聘、中华英才在08年与门户网站签订的广告合同条款中有注明“在广告投放期间不得与再与其他招聘网站合作”，几乎等于关闭了其他运营商的互联网主流宣传渠道。
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随着中小企业使用网络招聘服务快速增加，中国整个网络招聘市场保持健康发展态势，网络招聘企业数量得到持续增长。
数据分析
1.2008年Q1市场规模稳中有升 达到2.72亿元
艾瑞研究发现：2008Q1中国网络招聘行业市场规模2.72亿元，环比增长6.8%。
2.以全国为运营路线的企业收入占整体市场规模8成以上
艾瑞研究发现：从07年Q2后，全国性运营商的收入始终保持在85%左右，远高于地方性企业。
3.前程无忧错失门户投入渠道 广告投放金额下滑
艾瑞研究发现：由于失去了门户网站投放渠道，前程无忧广告投放大多集中在中、小型网站，广告支出大幅下降。
4.春节过后招聘市场逐步回暖 各大招聘网站用户均不同程度上升
艾瑞研究发现：通过密集广告投放，智联招聘上升趋势最明显，月度覆盖人数提高50%。
