国内首家专业企业福利外包平台在厦启动

　　厦门网讯（记者 陈进容） 提到福利，一般人想到的，可能是中秋发月饼，过节发食用油、购物卡。而厦门戴尔、ABB、林德等外企，已经开始试行“自助餐式福利”，这种新的弹性福利制度完全颠覆传统概念，员工可以选择健身、游泳、观看演出甚至度假旅游等自己喜好的方式。

　　昨天上午，在投洽会现场，国内首家专业的企业福利外包平台正式启动，贝立菲公司与日本最大的福利外包商Benefit－one在会展中心举行签约仪式。贝立菲CEO黄耀煌这样解释这种新的福利方式：福利外包，就是企业将福利部门的日常管理工作交给外部专家来打理。

　　员工需求日益多样化，传统福利制度已不能满足需要，假设企业为高管制订的一年福利为8000元，中层福利为5000元，基层福利为2000元，企业将这笔预算交给我们，我们来为企业员工提供菜单式的福利产品管理服务。福利服务包括商旅活动、健康管理、金融保险、购物、学习、交际等等，员工可自主选择。

　　在国外，福利外包方式已经发展成熟，国内还刚起步。黄耀煌告诉记者：“目前已经有戴尔、ABB等在内的200多家企业与贝立菲签约，选用这种新的福利模式。”

　　员工福利被认为是保留人才的最有效的办法之一，昨日的签约仪式，就吸引了几十家国内外知名企业的人力资源分管领导。他们表示，福利外包模式，有利于降低企业在福利方面的各项成本，从而让企业全身心地集中在发展自身核心竞争力上。TDK公司人力资源课长汪长城说：“我们非常关注福利制度改革，如何更好地设计企业福利制度，对公司吸引和保留人才、提高员工满意度、增强企业竞争力都具有重要意义。”