刘永好：新劳动法需兼顾各方利益

　　3日下午，就新的《劳动合同法》这一热点话题，记者在全国政协十一届一次会议开幕会后采访了四川新希望（爱股,行情,资讯）集团总裁刘永好。　　

　　刘永好表示，新《劳动合同法》的实施约束了企业的行为，也更加地保护了员工的利益，总体来说是很好的。“但随着新劳动法的实施，社会上有着一些不同的观点，有的人说新劳动法的出台是一件好事，保护了弱势群体，但也有的人说，虽然保护了弱势群体和劳工阶层，但倾听企业投资人的声音却少了一些。”　　

　　“虽然现在新的劳动法已经实施，但具体的细则还没有出台，我相信，新《劳动合同法》的细则会兼顾各方面的利益的。因为任何一个政策出台都是各方面讨论的结果，首先它是国家的重大政策，其次兼顾到关联方利益等方方面面，只有兼顾到各方的利益，这样的法律才是一个真正的好法律。”刘永好说。　　

　　刘永好透露，在会议上，听几位朋友讨论了相关话题，他们均表示，现在企业劳动成本提高了很多。首先企业用工成本本身的刚性增长了，其次是企业用工更加规范了，比如社保和“四金”的缴纳，以前有些企业在这方面给员工缴纳的不够的现在必须交完，再加上现在新劳动法是比较刚性也比较严格，这样一来，企业解雇员工的成本更大了。这几者加在一起，使得企业用工的成本加大了，有人说增加了30%，也有人说增加了40%。但不管增加了多少，企业用工成本的增加是毋庸置疑的。　　

　　“这一点，对于那些外向型的企业和劳动密集型的企业来说，压力非常大。因为这些企业的利润就不够高，现在成本又增加了。但是对于更多的企业来说，他们会通过不断地健全管理、规范管理以及提高效率来降低成本。总体来说，中国劳动力成本还是有竞争力的，不用说和欧美国家相比，就是和亚洲的一些国家和地区相比，我国的劳动力成本还是有优势的。”刘永好表示。