《劳动法》实施四个月拖欠工资

　　云南电视台《都市条形码》5月5日报道：和劳动者关系最为密切的《劳动合同法》到现在已经实施4个月了，记者从昆明市劳动监察支队了解到，有关拖欠工资的投诉在劳资纠纷中仍居高位。

　　小唐是小天鹅电器昆明维修部的维修工，劳动节前他和7位同时一起来到昆明市劳动监察支队，反映公司一直没有给他们买保险的情况。

　　小天鹅家电维修工唐俊杰：现在我们在小天鹅上班，什么保障都没有。我们所有的维修人员全部来这里就是要投诉。

　　除了没有买保险，小唐和同伴还要投诉一直没有拿到加班费的情况。小唐说今年颁布实施的《劳动合同法》就是他们的老师。

　　小天鹅家电维修工唐俊杰：现在知道《劳动（合同）法》以后，我们要维护我们的权益。

　　对此，昆明市劳动监察支队会先受理，再进行情况调查，如果情况属实，他们将对用工单位进行处罚。据统计，今年1—3月共有2156人次的劳动者向他们咨询、投诉相关问题。其中，反映拖欠工资的劳动者最多，有990人次，占46%，171人次反映企业乱收押金，占8%，这些方面反映人数一直都比较多，今年以来反映不签合同的劳动者人数明显上升，1-3月就有108人次，劳动监察人员觉得这反映了随着《劳动合同法》的实施，劳动者自我维权的意识明显加强。在昆明市总工会，记者了解到劳务派遣正逐渐成为劳动者关注的热点问题。

　　昆明市总工会法律工作部部长刘贵红：从我们这边日常接待的情况来看，第一方面比较突出的问题就是有的企业把原来还在正常使用的职工转为劳务派遣用工，这个情况比较突出。

　　除了劳务派遣的问题，刻意辞退老员工来回避签订无固定期限合同；不签正规的劳动合同，拖欠工资，不买保险，不支付经济补偿金这些违反《劳动合同法》的问题也是这4个月里，昆明市总工会碰到较多的情况。

　　不光是劳动者关注《劳动合同法》，用人单位也非常关注这部和他们关系同样紧密的法律。经典阳光律师事务所律师谢家玺从这四个月他和周围的律师所接触到的有关情况发现，《劳动合同法》的冲击力非常大，不但劳动者的自我维权意识明显提高，用人单位的法律意识也大大加强。

　　经典阳光律师事务所律师谢家玺：现在开始会找法律顾问，找律师来切磋，他已经开始有这个意识，包括劳动合同如何设计，如何签订一个避免以后导致严厉法律制裁的劳动合同。可以看出它的正面的社会效果正在产生。