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7月24日消息，中华英才网副总裁张廷文昨日在接受腾讯科技专访时，就招聘网站盈利模式遭质疑作出回应。他表示，招聘网站盈利模式并不存在问题，但是由于不理性的竞争存在，导致招聘网站的利润已经变得很薄。
“尽管如此，中华英才网基本上每年都以100%的速度增长，去年的收入达到了3.4亿元。”张廷文表示。
图为：中华英才网副总裁张廷文
当天下午，中华英才网举办了“开创招聘新纪元 助企业赢在校园”主题校园活动，向260余家企业人力资源负责人讲解网络招聘的优势，张廷文表示，目的是为了进一步培育网络招聘市场。
招聘网站行业正在洗牌 利润过薄
张廷文指出，这个行业目前还处在洗牌阶段，大量小网站有生存空间，比如区域性的一些招聘网站，可以分流很多客户，他们即使亏钱也在做。另外，比较关键的是中国互联网包括计算机的普及程度还非常差。
因此，对于招聘网站来说，用户主要分布在北京、上海、广州等一线城市，二线的则很少。此外，相关部门补贴一些招聘网站也参与到拼抢当中。
“因此要充分竞争，就必须完全市场化，但需要时间。”张廷文称。
张廷文承认，目前大部分招聘网站首页上的招聘信息，一则收费仅为每个月6万元左右。究其原因，他不客气地指出部分同行是搅局者，他们采取不理性的降价以及过多地市场投入，造成行业利润整体下滑。
“该同行企业的员工是中华英才网的1.5倍，收入却是我们的一半。如果行业中只两家，那么竞争态势就会相对稳定。虽然我们占据80%的校园市场，但是由于竞争的不理性，导致客户广告价格不断下降，利润已经变得很薄。”张廷文表示。
能够融到资未必要上市
2005年2月，美国最大的在线招聘服务公司Monster公司出资5000万美元收购中华英才网40%的股份，并保证，如果中华英才网在三年里不能上市，Monster有义务购买其超过51%的股份。
在2006年1月Monster再次买下中华英才网约5%的股权，使之共占中华英才网约45%的股份。三年后，中华英才网未能上市，Monster如约而至。Monster买下中华英才网55%的股份，实现了对中华英才网100%的控股。
回顾Monster投资前后对中华英才网的影响，张廷文认为，在双方合作后，全世界都能看到中华英才网。Monster的管理模式和先进的经验对我们有很大促进作用。
对于上市问题，张廷文认为，它只是一种融资手段，能融到资金就不一定要上市。
据悉，在Monster入股之前，中华英才网处于盈利状态，但在入股之后，中华英才网基于战略需要，暂时放弃了短期的盈利。
张廷文认为原因是Monster希望先把市场做大，扩大公司规模，这些方面都需要很多资金投入。不过，公司自去年又重新开始盈利，去年收入约为3.4亿元。
目前不可能向个人用户收费
国内招聘网站的收入一直以来都主要来自招聘企业的广告，从未尝试过向个人用户收费。对此，张廷文认为目前不可能实现，还需要等待。
“当51%的用户使用互联网招聘服务时，我们提供的服务不能再局限于目前的水平，需要进一步努力提高。此外，向个人用户收费，完善方便的支付方式也是需要解决的问题。”他分析称。
