马明哲：我的贡献对得起这份薪酬

　　自抛出巨额增发方案以来，平安就深陷公众质疑声中，而马明哲等高管的数千万薪酬更是将平安推入舆论旋涡。图/CFP

　　“深陷”市场传闻和指责的平安终于“忍无可忍”，对传闻一一回击。在昨日平安2008年第二次股东临时大会结束后，平安集团董事长马明哲就税收、薪酬、投资海外浮亏等话题对媒体做出了回应。对于平安此前已宣布暂停的再融资计划，平安再次表示，再融资仍然没有时间表。昨日，中国平安A股停牌，H股股价涨3.11%，收于49.80港元。

　　马明哲去年年薪达到了6000多万，成为上市公司中“最贵”的老总。引起了市场广泛讨论和公众质疑。马明哲昨日解释说，这部分薪酬中10％是底薪，20％是奖金，期权行权占70％。

　　马明哲强调，平安高管的薪酬都是聘请独立的薪酬公司制定出来的，并经薪酬委员会、股东大会、董事会批准。薪酬制度的制定是否存在不足，平安也在认真听取意见，但平安整个薪酬制度是合法合规的。

　　有趣的是，有股东在临时股东大会上提出，“马明哲能否也像台湾首富王永庆那样做到不领工资。”针对这点，马明哲在会后接受媒体采访时笑称，“王永庆是老板，而我是职业经理人，没有其他收入来源，肯定是要领薪酬的，最重要的是贡献和表现对得起这份薪酬。”

　　他说，“20年来我把平安带入世界500强，是我最大的荣耀。”值得一提的是，2008年度《财富》世界500强企业排行榜最初并未包含平安，在经过平安“申诉”后，最终以2007年180亿美元的营业收入被纳入该榜单第462位，排名超过联想。进入世界500强的27家中国内地企业中，仅平安和联想属于非国有企业。