亚洲就业前景放缓 - 人力资源公司

　　路透香港7月10日电---人力资源公司Ambition周四表示，由于全球经济疲软，而雇佣员工可能花上较一年前两倍的时间，亚洲的专业人士就业市场已经放缓。

　　“在希望雇佣怎样的雇员上企业已经更加小心翼翼，将更多看重有经验的求职者，”Ambition地区常务董事Guy Day在一个新闻发布会上说。

　　Ambition表示，在跨国企业中，即使是相对初级的职位也开始由非常高级的管理层进行面试。而现在雇佣一名员工所花的时间大约为8周，去年则仅需4-6周。

　　Ambition指出，由于全球信贷危机，投行的空缺职位已经较一年前减少了近三成。不过法律服务、销售类和市场类职位的职位数量依然稳定。

　　他预计明年年初银行业的红利发放可能较一年前低约30%，薪酬增幅则在5%左右，同样较一年前的两位数增长有所下降。

　　亚洲的合格员工供应依然紧张。但通过跳槽求职者可能能获得10%-15%的薪酬增长，最好的员工的薪酬增幅可能达到15%-20%。

　　Day表示，由于能更好地节约成本，选用合同工而非永久员工的做法可能将更为流行。但总体而言整个就业市场的流动性已然放缓，雇员们已经变得更为警醒，更愿意呆在原有职位上。（完）

　　翻译：胡昱 发稿：金红梅