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选择的角度就是客户的思考方式来看：
我们的企业准备好了吗？
供应商的背景： 财务状况／业内地位／分析报告／不明因素／市场投入／…….
国际化ＨＲ事务处理力： 是否国际化
中国本地化功能： 政府法令、政策的应用
ＨＲ功能的完整性： 需求功能是否满足
ＨＲ与其他业务的融合： 集成情况
客户群体： 客户多少？成功案例，本地客户
实施资源： 实施数量 ／ 项目经验 ／ 成本等……
售后支持： 本地化服务／语言／成本／将来升级……
联盟与协作： 业界广泛支持吗？
费用： 财务的费用？
简短的通过这样的选择条件来看看我们选择合作伙伴的相关信息，同时，我们千万不能忽视了自身的因素，前面我们所看的因素都是外因，那么，下面我们要看的就是内因了~！
我们企业发展的阶段，企业需要达到什么样预期的目标，自身需求的明确，业务流程的规范，对选择软件都是必不可少的条件！
其实，我们要明确，选择适合自身的才好，“量体裁衣”是最好~！
最后，告诉朋友们，“没有最好，只有最适合”！
