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求职：以最小的成本、最多的机会为目标
王明（化名）是一名即将毕业的大四学生。今年以来，为了落实工作，他奔波了青岛、上海、杭州、北京四个城市的招聘会现场，光交通成本支出就达几千元，这对于一个还没有收入来源的学生来讲负担并不轻松。
像王明这样面临求职需求的大四学生，我国今年还有将达559万的人员数量。就业形势的严峻性、无收入来源的窘境，使得这些大学生们的需求异常明确：求职，以最小的成本、最多的机会为目标。
招聘：以最廉价、最优质的平台为基础
李俊（化名）是一名从事网络系统集成服务的私企老板。他的公司业务量不多，资金也并不雄厚，但招募优秀人才是发展之本，这成了目前最令他头疼的事情。头疼的原因，无非是他面临着传统招聘平台的束缚：加盟校园招聘，没有相应的企业名气很难进入；加盟机构组织的现场招聘会，进场费用较高；同时还有招聘时间和空间的限制......李俊的人才招募烦恼已是目前社会私营小企业的一种普遍现象，与知名大企业相比，他们对招聘平台的发展需求显得更加迫切，需求的标准总结起来无非就是要廉价、要优质。
面对数量庞大的求职和招聘群体，拥有睿智头脑的商家都会懂得思考：假如可以提供一个随时随地都可以共享的职场空间，这将是一个潜力巨大的市场。
于是，一批招聘网站迅速兴起，据不完全统计，目前全国正式登记注册的招聘网站已达到500多家，然而，运作得比较成功的并不是很多，在市场上较为活跃、影响力比较大的，当数中华英才网、前程无忧和智联招聘三家。而特别需要指出的是，这些专业招聘网站对于求职者一方来讲，可以在一定程度上享受免费资源空间，但对于招聘者一方来讲，天下并没有免费的晚餐可以提供，他们必须视需求的不同交纳不同数量的招聘服务费用，少则几百，多则上万不等。
这样的费用投入一定程度上限制了招聘者的需求，这也就同时意味着减少了求职者的应聘资源。有没有一种对于求职和招聘两方都免费的优质职场空间？答案当然是肯定的，以易登网为首的一批分类信息网站就可以满足这一需求。
求职免费、招聘免费，其实职场就在我们身边我要求职，我要招聘......本来很简单的两种需求，如果同一时间恰好匹配了彼此，这是一件皆大欢喜的事情。这样的事情如果发生在实际生活中，那是较低的概率，但如果发生在网络中，那一点都不稀奇，这正是专业招聘网站的魅力所在。
而又如果，手指轻点、锁定职场空间、而且求职者和招聘者双方都可以实现免费共享，这无疑就是分类信息网站的优势所在。
说到分类信息网站，不能不提一下我们目前所处的网络Web 2.0时代，与Web 1.0时代相比，Web 2.0时代互联网内容的主动权已交还给了用户自己，现在大家不仅要资讯信息，要发表自己的感受认识，在网络上买卖物品，更要在生活中方方面面交换他们的生活服务信息，而为了更好的匹配交换双方的需求，这样的信息交换需要定向和分众。这时候，分类信息网站的出现就是必然的了。
目前资历最老、发展潜力最大的分类信息网站是2004年起步的易登网（网址：http://www.edeng.cn），它可提供的信息资源是全方位的，其中包括房屋租售、物品买卖、交友、旅游度假、职业培训等多个生活服务类别，这其中当然还包括拥有庞大需求群体的求职招聘服务。
试想一下：作为招聘者，登陆易登网，轻点鼠标后，你就可以从容发布招聘信息了，因为这样的信息发布是免费的，你可以想发多少职位数量就可以发多少职位数量，想持续多长发布时间就可以持续多长发布时间，你的资源你做主，这样的招聘平台你不喜欢吗？
再试想一下：作为求职者，登陆易登网，轻点鼠标后，你可以参看到海量的招聘信息，拥有无数的就职机会是一件欣喜的事情，而充分定位搜索最匹配的职位也是如此的简单，易登网提供的关键词搜索技术基于高度结构化的多维信息模型，使每个用户最多三次点击就能看他需要的信息，这样的求职平台你不满意吗？
简而言之，登陆易登网，就会拥有一个免费优质的职场空间，前文介绍的大四学生王明们，以及企业主李俊们，还有其他众多的需求者们，一定不要错过哦！
