股权激励首现缩减 辽宁成大自减期权

　　新浪财经讯 辽宁成大28日发布公告称，为更好地体现激励与约束相结合的原则，更好地平衡股东、公司、员工及激励对象几者之间的利益关系，根据公司2006年第二次临时股东大会决议的授权，公司董事会决定缩减原计划中的授权数量，将已授出的期权数量由4303.8万份缩减为1292.4万份。

　　其中，公司第一次授予公司董事、核心技术人员等激励对象的3402万份期权调整为896.4万份。原授予公司董事长尚书志的540万份股票期权调整到129.6万份，原授予公司副董事长张德仲的360万份股票期权调整到108万份，原授予公司总裁葛郁的360万份股票期权调整到108万份；第二次授予核心技术人员的468万份期权缩减至223.2万份。仅第三次授予的172.8万份保持不变。在第一、二次中，因有部分员工已离职，他们共计获授的261万份的期权被取消。

　　2006年9月5日推出《辽宁成大股份有限公司股权激励计划》至2008年6月26日，公司股价累计涨幅为300%，期间最高涨幅为843%。股价的巨大涨幅使激励对象可获收益远远超过股权激励计划制定时的预期。

　　这是自上市公司实施股权激励以来首例缩减已授期权数量的案例，辽宁成大的举措对于股权激励的实施开辟了一条新方向——当股价上涨幅度远远高于公司制定股权激励计划时可预见值时，同样可以采取措施予以调整。激励对象固定享有大份额的激励蛋糕的情况出现了松动和扭转。