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概述
Guru eHR的设计思想首先是为人力资源管理部门提供一个全面的信息管理系统，通过系统可以比较容易地获得所需的关于组织体系、薪酬福利成本、人力资源状况等静态数据，也可以方便地获得各种变动信息来进行趋势预测。在企业内实现信息依据权限的共享，人力资源管理的日常业务在信息系统的协助下变得高效、快捷。
Guru eHR将先进的人力资源管理理念和明基集团全球化运作、本土化管理完美融合，人力资源管理领域的一些先进的管理思想在Guru eHR人力资源软件系统中得到应用。软件的设计本身就包含有一些预设的管理思想，软件应用的过程也是一些先进管理思想在人力资源业务中得到应用的过程。Guru eHR在产品设计采集原型阶段，积明基多年积累的制造业研发营销等多领域的人力资源管理经验，充分了解企业营运作业，充分了解管理者、决策者及IT部门不同层面的需求；Guru人力资源管理顾问和人力资源系统设计分析工程师采集并实施了包括大中型外企、大型国企在内的众多企业，通过软件实施，用户人力资源管理流程会在实施顾问的帮助下根据软件的优势进行重组，其结果是得到了更加高效和合理的管理流程和工作方式。
技术特点
基于WEB的应用
明基逐鹿人力资源管理软件是基于.net技术架构设计的多层B/S结构，他具备以下特点：集中化管理和维护，客户端的免安装和零维护，极大的降低了企业的维护成本。
开放的、可扩展的应用
明基逐鹿人力资源管理软件为企业提供的是一个企业信息化平台，支持企业的可持续发展。在产品设计上充分考虑系统的开放性和可扩展性。
支持各种导入导出功能。采用基于框架的组件化设计，当出现新的业务时，只需填加新的业务组件即可。EJB中间件具有动态负载均衡能力，完全支持硬件系统性能升级与数量扩充，通过增加服务器，利用服务器集群间的负载均衡，可以满足并发访问用户数的增长。
高效率的应用
在B/S多层结构和大规模网络化应用中，效率瓶颈往往在数据库，因此在数据库设计时，我们将存储过程和触发器完成的工作作为业务逻辑部署到应用服务器上来，从而大大提高整个系统的处理效率。
跨平台多数据库支持
明基逐鹿人力资源管理软件采用.NET技术开发，可以在多种主流服务器和操作系统平台上运行，如在主流Unix、Linux、WIN NT4．0、WIN2000S平台上运行。实现对多数据库的适配，支持的数据库有ORACLE 8i、SQL SERVER 2000、SQL SERVER7、DB2。方便用户对系统的扩展、升级、维护，同时也能充分保护用户的投资。
快速的多语言切换
明基逐鹿eHR系统可以在先随意切换简体中文、繁体中文和英文，实现不同地域和使用不同语言的企业方便友好使用人力资源系统。
高度的安全性应用
采用B/S多层结构，系统代码全部放于服务器上，只有服务器管理人员才能更改代码。只有运行在服务器上的代码才可以访问数据库，客户端不能直接访问，这样可以保证服务器安全。
高度的可靠性应用
EJB中间件的抗崩溃特性（事务处理机制、资源统一管理）。应用程序在例外（exception）处理、并发控制、容错、日志处理等的有效设计，提高了应用程序本身的可靠性。系统有自检与自恢复能力，并通过动态的监控能力提供故障快速排除的手段。
XML技术与数据交换平台
XML 具有简单性、开放性、可扩展性，并具备自我描述等特性，系统利用XML技术和SOAP协议进行对外的数据交互，使得系统具有更强的。
实时接收不同的考勤机数据
明基逐鹿eHR产品的数据接口是标准的、开放的，是事先预留好的，所以对各类考勤机的输入数据是完全可以接收的，仅需要单独开发一个简单的数据接口即可，适用于企业不同的出勤和用餐需要。
采用主流的B/S架构技术
明基逐鹿eHR产品有两种架构不同版本的产品，一种采用C/S架构，一种采用纯B/S结构三层开发技术，两种架构各有不同的优势，系统只要有Win98和IE5.5环境，就可以使用明基逐鹿eHR产品。三层开发结构指数据层、逻辑层、表现层。它是基于组件的应用程序开发结构；商业逻辑层全部封装成组件，负责数据库的访问以及与表现层的交互；表现层负责同用户的交互，提供操作标准、简单、美观的用户界面。
相比较而言，B/S架构与C/S架构相比有如下的优势：
■ 实施周期短
■ 维护成本低
■ 集中计算下，可以合理利用共用的服务器资源
■ 支持多集中式、分布式、ASP等多种应用模式
■ 支持跨平台的应用程序
■ 可伸缩性，便于系统配置和扩展
■ 高效运行，安全可靠
■ 后维护工作量小，免了信息系统后期维护成本的"冰山效应"
■ 操作简单，升级方便，适合大面积推广应用
