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瑞士阿第克公司简介
阿第克公司成立于1996年，由法国埃科和瑞士阿迪亚两家公司合并而成，总部设在瑞士日内瓦，跻身于全球500强之列。阿第克是全球领先的从事员工安置的企业，主要负责提供正职人员招募与人力派遣的行政、工业及技术类员工的服务，拥有一个每天连接65万待业人员和临时雇员的庞大网络。此外，阿第克还运营着欧洲一家求职网站—职业领航、一家专业招聘服务机构—Ajilon以及个人培训和职业发展指导机构—LHH职业服务中心。“让人在变化的世界中成功！”是阿第克公司的使命口号。
Adecco是一家在瑞士注册的全球较大的专业人才顾问公司和财富500强之一，并是一家在纽约、巴黎和苏黎士上市的股份有限公司。在中国的北京、上海、广州设有6家办公室，分别以艺珂人事顾问和天普国际顾问的身份从事人才派遣、薪酬垫付和猎头业务。经过40多年的发展，Adecco集团在全球60多个国家和地区建立了大约6000家分公司和办事处，是全球的一家提供综合人才服务的公司。 Adecco在大中华及亚洲地区已有24年的历史，超过100家的分公司。24年以来，Adecco的专业顾问群不断地为其客户提供既创新又完善的人力资源服务以满足客户日新月异的要求。
Adecco作为世界最大的人力资源公司，已在为国际体育赛事提供服务方面积累了大量的经验，曾是悉尼奥运会、雅典奥运会、美洲杯、戴维斯杯等大型体育赛事的合作伙伴。
Adecco已与2006年都灵冬奥会组委会签署了协议，将负责都灵冬奥会人力资源工作，通过其分布在意大利全国的500家机构帮助都灵奥组委培训20000名志愿服务人员，并将负责为都灵奥组委培训团队领导，还将为都灵奥组委提供专业的网上报名工作人员和系统。
此外，Adecco于2005年2月11日和国际奥委会签署了排他性协议，旨在协助20多个国家的退役运动员再就业。其在2000-2004年间，已帮助了西班牙、意大利和北欧诸国的700多名运动员，并制定了在2005-2008年间为2000名运动员提供帮助的目标。
Randstad（任仕达）
总部位于荷兰的任仕达集团（Randstad Group）是全球最大的人力资源解决方案供应商之一。起步于二十世纪六十年代的人才派遣公司。任仕达控股集团是国际性的人力资源外包解决方案供应商，以其专业人员招聘、人才派遣、薪酬外包与员工配置等服务在欧洲、北美与亚洲地区享有盛名。集团业务可划分为三大块：大规模定制员工配置、专业人员派遣、客户现场人力资源服务。在荷兰、比利时、德国、波兰及美国东南部地区，任仕达都是市场领跑者；此外，集团在加拿大、中国、丹麦、法国、匈牙利、印度、意大利、日本、卢森堡、葡萄牙、西班牙、瑞典、瑞士、英国和土耳其的业务也相当活跃。任仕达控股集团是世界最大的人力资源外包解决方案供应商之一。
2006年，集团总收入达到了82亿欧元，其中3.603亿欧元为净利润。同年，集团平均每天雇用312,300个人。截止到2006年年底，任仕达的分支机构总数达到了2,600家。任仕达在观望中国市场三年后，进驻中国，本部设在上海。并通过控股上海人才有限公司，在中国为客户提供全方位的人力资源服务。截至2007年5月Randstad共持有上海人才70%的股权。上海人才有限公司拥有上海市人事局唯一授权使用的“中国上海人才市场”品牌。使得我们成为少数几家获得授权能够在中国提供人才派遣和其它人力资源服务的公司之一
任仕达控股集团在阿姆斯特丹证券交易所( Euronext交易机构的一部分)上市，并被收入进阿姆斯特丹中型指数(AMX)。任仕达股票的期权交易也在阿姆斯特丹进行。
1960年，两个经济系学生骑着自行车在阿姆斯特丹的大街小巷内穿行，讨论着各自的毕业论文。其中一位学生的毕业论文是关于短期人才雇佣行业的。这两位学生突然想到荷兰尚未有公司提供类似的服务，初生牛犊不怕虎，两个人开始将这种服务引进到荷兰，这就是Randstad的雏形。公司创建之初，公司创始人受到公司所在地名称“The Randstad（荷兰人对包括阿姆斯特丹、乌特里奇、鹿特丹、海格和雷顿这几个主要工业城市在内的区域的总称）”启发，直接将“the” 去掉，剩下的就成了公司的名字。
Manpower（万宝盛华）
万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商；创建并提供服务从而让客户们能够在日异变化的职场天地中赢得胜利。2008年是万宝盛华60周年华诞。公司年度总收益达210亿美元，提供给雇主整个雇佣生命周期和经济周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选服务、培训服务、转职推荐服务、外包服务和咨询服务等。
万宝盛华遍及全球80个国家和地区所拥有超过4,500家分支机构的全球服务网络，确保了我们每年可以满足超过400,000家客户的需要，这些企业涵盖了世界顶尖的跨国公司以及各行各业的中小企业。万宝盛华的工作关注于提高生产力，通过其全体员工提供优质、高效及节约成本的服务，从而使客户能够专心于其核心业务的发展。万宝盛华公司下属共有五大品牌：Manpower、Manpower Professional、Elan、Jefferson Wells和Right Management。
万宝盛华于1994年首次将业务拓展至大中华区，时至今日已经在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验。现在，公司在整个中国大陆地区的17个主要城市拥有超过500名专业招募人员。
万宝盛华还通过旗下另一子公司Right Management(睿仕管理顾问)向市场提供组织架构咨询和领导力培训服务。Right Management于1996年开始在中国大陆地区开展业务。
万宝盛华创立于美国威斯康星州。两位创始人阿龙(Aaron Scheinfeld)与爱尔默(Elmer Winter)本来都是律师。两位律师在创办这家人力资源公司时只有不足6万元启动资金，但以原创“短工供应”模式，在2004年达到年收入128亿美元。万宝盛华拥有40万个稳定客户，每年至少为200多万人提供工作机会。由此，连续三年当选《财富》杂志评出的“最受美国人尊重的公司”。
万宝盛华最早开创“短工供应”模式，后来者瑞士阿第亚(Adia)、法国艾柯(Ecco)等看到了这一市场的巨大潜力纷纷跟进。
