化工行业高级人才薪酬优势明显

　　薪酬公开网四月份数据显示，化工行业人才注册占整个注册数的12％。从薪酬公开网2007年一年来数据库统计情况看，普通化工技术人才年薪一般在4－8万之间。高级人才薪酬优势明显，年薪在10－35万元之间。

　　招聘市场上化工专业技术人才炙手可热。从山东人才网近期招聘行情看，企业需求最大的前三个专业是化学工程与工艺、高分子材料与工程和精细化工，分别占到需求总数的10％、8.5％和6％。化学工程与工艺是才市最走俏的专业。同时化工产品销售人员也是企业求贤若渴的。从企业招聘情况看，化工行业销售人员必须具备化工方面的专业背景，对产品的原材料和配方要非常熟悉。一些小型化工企业销售和售后服务往往都是一个人在做，如果一点化工知识都不懂，答疑用语不够专业，都有可能让销售业绩受损。化工销售人员是属复合型人才，不仅要有专业知识，还要掌握必要的销售技巧，能在短期内建立起自己的销售网络。该岗位无论对知识、个性还是能力，都是一个挑战。

　　普遍来讲，化工行业属于传统行业，突出的特点就是行业内分工越来越细，专业创新越来越重要。在这个领域·专业化·在这个行业越来越突出。整个行业创新体现在专业技术创新上。化工行业对专业要求严格，是因为化工业技术含量较高，且门类繁多，不同产品的工艺、配方，国家标准各不相同，导致人才很难通用，也就是说对于化工人才，专业是否对口很重要。

　　据薪醉公开网专家王志勇介绍，化工行业技术和质量管理这类岗位更强调专业的深度，而不是广度。主要是要做到专业和专注，质量方面要求专业必须专，要懂得国际上所有质量体系、控制方法，以及行业中个性的质量保证的要求和方法；而技术人员不仅要求专业专，还要求行业专，同时还要求懂得技术的应用，结合社会实际需要进行技术研发和革新。

　　化工类的产品一般为两类，一是为其他行业提供中间产品，另一类是直接为客户提供终端产品，这种行业特点决定了他们的市场拓展渠道主要是做行业内的客户。

　　化工行业技术人员的薪资在整个行业内处于较高的位置。企业技术总监年薪一般是10－35万元之间。有些大型民营企业技术总监一年总收入甚至可以达到100万，其中50％以上的为期权。

　　一般技术人员的年薪在4－8万元之间。

　　化工行业营销总监的底薪占总收入的比例一般会低于50％，业绩奖励占较大比重。一般年薪会在15－50万元之间。同样一些大型民营企业营销总监一年总收入会超过100万，其中期权也占到了50％以上。

　　人力资源总监一般在8－15万元之间。行政总监年薪也能达到6－15万。行政、人力资源普通岗位与其他行业相差不多，主管级月薪会在2000－3500元左右。