高投入、新创意拉动智联招聘用户增长

　　根据iResearch艾瑞咨询网民连续用户行为研究系统iUserTracker最新数据，2007年11月网络招聘高峰期过后，前三大招聘网站在2007年12月到2008年1月期间都有所下降，2008年1月招聘类网站总覆盖人数为3518.3万人，环比下降8.4%.其中，智联招聘以1242万人居首位，前程无忧954万人位居第二。排名三至五名的网站分别为中华英才网、数字英才网和精英招聘。

　　艾瑞咨询分析认为，2008年1月份各大招聘网站都出现不同程度的下降，主要是由于春节期间产生的季节性下降，对整个行业发展基本不会产生影响。随着春节过后，招聘行业就将迎来新的访问高峰，艾瑞预计，招聘类网站的整体用户覆盖人数将达到4000万人以上。

　　大规模广告投放效果明显

　　艾瑞分析认为，智联招聘在用户覆盖人数排名居首的原因除了其网站内容建设较好以外，大规模的广告投放也成为了重要的推动力。iResearch艾瑞咨询结合网络广告监测系统iAdTracker的最新数据研究发现，智联招聘1月份用于互联网品牌广告的推广费用约472万元，是第二位中华英才网的4倍。

　　新一轮营销战拉开序幕

　　网络渠道的优势使得专业招聘网站近年来获得了快速发展，而众多企业的加入也使得专业招聘网站之间的竞争日益加剧，尤其是外资的纷纷介入使我国网络招聘市场竞争更为残酷，为了赢得市场，各招聘网站在传统招聘高峰前夕，正式拉开营销战的序幕。特别是前三大招聘网站，电视、户外、网络到处都充斥三大招聘网站的广告宣传素材。艾瑞分析认为，残酷市场竞争使资金、产品和服务等有问题企业纷纷走向末路，2008年将是众多中小招聘运营商面临考验的一年。