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中银国际副总裁任劲（金融界网站图片）
金融界网站1月20日讯 由21世纪经济报道主办的21世纪中国资本市场年会于1月20日在北京举行，金融界作为此次会议的独家财经网络支持，进行全程图文和视频直播。以下为主持人与中银国际副总裁任劲对话：
任劲：因为大家我们知道的背景，我们观点不太相同。我们中英国际大股东是中银国际，在成立的开始我们实际上按照这种国际化的标准来建立我们组织架构和内部的业务流程和风险控制的体系，在这个中间我们国内的风险控制的确有一些自己的特点，那么我们也能够把境外监管特点一些特别地方和实际相结合，反映给我们的监管者使得我们向国际化这来靠拢。谢谢。
任劲：操作策略实际上刚才第一个问题要问王总，所以中石油或者其他券商也好，我们是许多这样的机会，对于06年资本市场的发展，刚才几位专家都谈了她们的看法，我觉得整个宏观经济从07年开始遇到通货膨胀，未来还会保持一个增长的势头，在这样的情况下，反映到资本市场投资的活动，包括二级市场这方面，我相信都会有很好的表现。但是，有一点可能我们所有在座的大部分，都认为资本市场07年以来的的确确是存在一些泡沫，从政府从监管机构也认识到这一点，也希望资本市场有一个长期良好健康发展的，而不希望有这种泡沫的存在。但是在采取什么样的手段除掉泡沫，或者保持健康发展情况下，实际上我们经历了去年的突然袭击的这种市，我想我们监管机构会创造一个更好的条件，上资本市场在一个相对比较长的时期有一个健康发展。
任劲：我刚才不补充一个势力，出去一个路，我们最早在七十年代末，因为中国银行有很多海外分支机构，我们在那个时候走一些贷款，和企业融资，到了九十年代当时的中国银行决定把海外机构进行充足，为了就是突破中国银行的品牌，同时在当时中行管理层也意识到，将来银行可能要走全能化的模式。那么，所以就是把海外这些机构进行重组。可是很快就发现在伦敦这样先进的国际化的资本市场，但是我们能在那个市场做的事情非常好，因为大家都发现我们客户实际上在中国大陆，我们的母国市场在中国，所以我们要想做事情，我们首先国内的市场要做好，所以98年的时候我们把国外的总部迁到香港，一方面经历了亚洲的风暴。在一个先进的资本市场，当你不成熟的时候，你扮演的角色是微不足道的。我们的总行总部迁到香港的时候，我们慢慢的意识到了这一点的真正要想同行做的好，要把组织架构形式。像一个巨大的吸铁石把人才吸引过来，只要有好的组织机构和薪酬的制度，那么有了这些因素以后，我想可能就会同行的发展导向打下一个基础，这是补充我们自己发展的例子，引证刚才陈博士说的观点。
任劲：我们的人才流失是比较严重的，过去这些年基本上包括我本人也接到一些猎头的电话，他们说的话比较喜欢，为什么呢？因为中银国际有一些国际化的背景，不管和真正的外资有多少的差距，但是文化上面是有关的。有时候我们也会接触境外的项目，同时我们的薪酬又不是那么又竞争力，尤其相对这样外资行，所以过去这些年我们这个同时，尤其是投资银行业务的同时，到外资行的是比例非常多，去年一年，不光是到外资行，一些合资的券商，像高盛、瑞银他们进入国内市场他们也需要人才，这些人才更多面向本土的机构，包括，我们在座的机构包括我们中银国际，不少同事都离去了，我们讲从激励机制上可能也需要改变，去年我们在管理层在董事会上向股东们也陈述了这样的文化，所以去年我们薪酬制度上进行了一些改革，这个改革就要绩效为导向，我们也采取这种制度但是这个数字比例可能有区别。从股东们也认可这一点，这样的话，能在一定程度上留住人才。刚才你说的，客观作为在国内的平台内部薪酬的不一致，也是造成人员流失的一个因素。
我的薪酬是在国内。我们在香港和内地生活成本的区别，我们希望控股这差距也缩小。这样的话有利于我们人才的稳定。像我们现在也看到国内不少机构已经上市了，有了股权激励，当然他也会一些问题，包括人才的流失，但是总体而言，有了这样的制度对我们留住人才是一个有效的保障，当然光是一个激励机制不是全部，我要说一点，实际上在我们最近大家知道07年是一个非常不错的资本市场丰收年，我们最近在讨论这个激励的时候，我们把本来按照薪酬制度的三分之一的奖金我们给我们的员工和业务代表。
主持人：接下来李总，深万是您的新计划，这个薪酬的计划相比以前是不是对吸引人才或者留住人才有一点的帮助，您期望还有改进吗？
任劲：因为这个薪酬改革是刚刚开始，我也没有参加这样的工作，应该说他比过去有了一个大的改进，最起码整体的收入，过去我们在券商排名比较偏下，是25%这样，现在能达到中等的水平。但是我觉得在薪酬问题本身比较复杂，还有一些公司大的国营企业也存在，可能彻底的打破需要一定的时间。但是你要是没有多大的能力，可能还逊色的保荐人，但是你不给他很高的薪酬，他这个业务就没有办法弄，这个就是一个人的能力和资格怎么去处理，可能更需要一些能力，今天有一些公司，有一些公司的员他们一心就是考证，他们只有这样才能体现他们的价值。这是一个比较复杂的问题。
