咨询从业人员职业标准、素养与能力要求

　　I．高级咨询师（高级企业诊断师、高级策划师、高级管理顾问师）标准　　

　　一．名称：高级咨询师（高级资格）　　

　　二．定义和范围　　

　　高级咨询师，是指具有管理咨询专业知识、丰富的咨询服务经验，在管理咨询机构担任高级职位的人员。　　

　　本标准适用于：　　

　　1．提高管理咨询机构高级管理人员的素质和能力。　　

　　2．改进管理咨询机构的工作程序，主要指咨询服务和行业培训。　　

　　3．达到本标准要求的人员包括而不限于　　

　　----咨询机构主要负责人。　　

　　----CEO。　　

　　----正、副总裁，正、副总经理。　　

　　----各类企业中担任高级管理职位者（需有咨询经验）。　　

　　三．适用对象　　

　　从事本行业的人员。获得中国咨询业协会及全国咨询从业人员职业评价管理办公室颁发的《中国咨询从业人员职业水平证书》中级资格证书者。　　

　　四．能力要求　　

　　1．企业高层战略管理能力。　　

　　2．咨询型及独立决策能力。　　

　　3．企业咨询及项目管理能力。　　

　　4．机构规划与组织能力。　　

　　5．观念更新与思维创新能力。　　

　　6．掌握并处理信息的能力。　　

　　7．协调与沟通、建立团队的能力。　　

　　8．对经济政策、环境和国际形势的应变能力。　　

　　9．培养中级咨询管理人才的能力。　　

　　10．咨询市场开拓、培训及培训指导能力。　　

　　五．职业素养　　

　　1．心智健全，精力充沛。　　

　　2．具有创业精神，勇于迎接挑战，有承担风险的意识。　　

　　3．恪守管理咨询的道德准则。　　

　　4．敬业尽职，言传身教，有效地领导团队。　　

　　5．对我国管理咨询事业的现状及发展有独到见解。　　

　　6．能完成较高难度的咨询项目。　　

　　7．具有国际化及全球眼光。