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中国咨询业的难解死结、怪胎和出路

   日期:2008-01-02     浏览:249    评论:0    
核心提示:我从职业经理人转行做发展战略咨询,至今已近两年时间。从“点子”到“策划”,我们看到的是卖弄小聪明、异想天开、自吹自擂,不

  我从职业经理人转行做发展战略咨询,至今已近两年时间。近两年的从业经验,使我有足够的时间和经历,去从咨询供给者与咨询需求者这两个方面,评价咨询业在中国的现状与前景。对“咨询”的误解,以及商业信用的极度缺乏,是中国咨询业的两大难解死结。

  中国咨询业的难解死结

  我对中国咨询市场的评价是:一个十分庞大的潜在市场,一个商业价值十分有限的市场。我的评价是否过于武断,我的结论是否过于悲观,请读者看完我的文章后,自己去品味。

  客观需求巨大,但有效供给与有效需求两方面都不足较早时,有个权威官员曾说,中国2000年的咨询业的营业额将达到100亿人民币,从业人员20万。这两个数字的准确性没法考证。我们权当它们是准确的。2000年的国内生产总值估计是8。6万亿。拿两个数比较一下,咨询业只占的比例只有0。11%。而且,这100亿中,还包括移民、留学服务与部分广告设计方面的业务收入。在京、沪、广、深等大都市,搞移民、留学服务的咨询公司多如牛毛,而且生意都不错。再加上挂咨询、策划、企划为名的广告公司吃掉另一块蛋糕,真正面对企业的战略、管理咨询,营业额绝对不会超过十个亿。也就是说,在国内生产总值中大体占万分之一吧。

  我们知道,越是经济发达的地方,对咨询业的依赖程度就越高。从《福布斯》杂志公布的数据看,2000年美国几大咨询公司的营业额分别是:毕马威142亿美元,安达信(现已分成安盛与安达信两家)合计178亿美元,麦肯西29亿美元。麦肯西一家的营业收入,就超出中国咨询支出的两倍多。

  另有一个关联数据。台湾当局早就通过“立法”,规定企业必须把营业收入的千分之三,用于员工培训,用了抵税;不用,这钱也不能作为企业“节支”的利润,贡献给财政吧。

  差距就是商机。按理说,中国咨询市场会有一个爆炸式的增长期。

  而且,中国正处在一个经济、社会的全面转型期,WTO、互联网、全球性的变革潮、技术的日新月异等环境因素对企业生存提出了极大挑战,许多企业不借助于外脑,根本就难以完成自身的战略定位、结构重组与流程再造。中国企业面对着环境的急剧变迁,客观上需要咨询服务,需要外脑的介入。这是一个非常庞大的潜在市场。

  但是,在国内,除了房地产行业外,没有一个行业是把管理咨询作为一个经常项目列入年度计划的。没有预算,尽管企业客观上需要咨询顾问服务,尽管有好的咨询者能帮助它解决问题,也只能旷日持久地“谈判”,最后不了了之。

  对咨询缺乏足够认识,情愿缴学费,也不愿出咨询费的“中国式智慧”,导致了这样的可笑问题:“乐百士花1200万麦肯西做顾问、做规划,值,还是不值?”

  两方面的问题,使中国咨询市场的蛋糕怎么也做不大。一方面是咨询者队伍鱼龙混杂,卖大力丸的、玩杂技的、游方郎中、“老军医”、江湖骗子之类比比皆是;另一方面是靠胆大,靠小技巧,靠赖帐,靠拉关系起家的老板,有了点技术有价的观念,但基本没有管理咨询也有价的想法。一句话,就是不想花钱去购买无形的知识产品。

  举个简单的例子。现在上规模的企业都在搞ERP(企业资源计划),有的甚至更新潮,搞CRM(客户关系管理)。一位软件公司项目经理私下对我说,大部分的软件公司在糊弄制造商,而制造商也根本没有清醒的理念。实际上,ERP要发挥作用,需要两个方面的配合,一是软件专家,二是咨询专家。ERP或CRM要发挥作用,需要两方面的前提:一方面是企业的业务流程的优化、再造,另一方面才是把业务流程的电子化、信息化。国外做ERP都是两个方面的专家结合起来操作的,用于管理咨询、流程再造的费用不少于ERP项目预算的30%。而在国内,基本上都是软件工程师一条腿走路,把企业原有的业务流程电子化。他气愤地说:“没有业务流程的再造、重组、优化,只是把落后的那套做法电子化,等于是头戴瓜皮帽、拖着满清的长辫子,穿西装、打领带。狗屁用也没有!还入世竞争呢?!”但软件公司要吃饭、要赚钱,只能装聋作哑。企业肯花钱请软件专家,不肯花钱请咨询专家。在主要靠价格争市场的软件公司来说,自己出钱请咨询专家,加大成本,加大工作量,无疑是画蛇添足,自找没趣,把好不容易找来的客户都丢了,自绝生路!

  ERP或CRM都是需要咨询专家介入的复杂的系统工程,绝对不象财务软件那样,买来就能用。软件公司与他们的客户,就是这样,在缺一条腿的情况下互动的。软件界的清醒人士指出:软件公司是不停地玩新概念,引诱传统企业上钩赚钱,同时搏创业板上市圈钱;而企业界则把ERP、CRM当作形象工程,在没有合理、科学的结构再造与流程重组的情况下,用新概念把落后的经营管理包装起来,欺骗消费者的视听。这个讲法有点偏激,但不无道理。

  ERP在中国的成功率接近于零,原因就在这里。

  客观上看,中国企业的咨询的需求量非常大。但是,除了少数观念前卫的企业家外,大多数老板不会花钱购买咨询顾问服务。这个市场非常狭窄。

  “点子”、“策划”——中国独有的咨询业怪胎

  有人说中国咨询业是从何阳的“点子”开始的。这话有点道理,因为计划经济是不需要,也不允许咨询业的存在。

  从“点子”到“策划”,我们看到的是卖弄小聪明、异想天开、自吹自擂,不能不让人联想到中国传统游方郎中与卖狗皮膏药、卖大力丸的。大家俗知的例子我不再重复,只说我亲身经历的一件趣事。

  不久前,几个软件业的小老板请客。饭台上,大家聊软件业的技术进展,在网上免费资源越来越多、大公司捆绑赠送的软件越来越多的情况下,软件市场下一步的商机在哪里。在这种场合,表面的轻松之下,是老板们内心对企业未来的忧虑与关注。席间,一个老板说他认识一个X氏策划大师,就把X氏招来了。

  X氏的头衔让我着实吓了一大跳。此人名片上赫然印着“中国知识经济第一人”、“中国X氏策划学创始人”,还有什么专业的“创始人”。

  既然是策划人,自我推销是免不了的了。X大师向我们介绍了他的辉煌经历,其中有一条就是曾经荣获某年度“中国十大策划人”称号。

  X大师听到A老板有个新产品要上马,立即就推出一个免费创意:你要搞企业,一定要有背景、找靠山,谁谁是以拳击协会为靠山,而拳击协会又是以武警为背景的。谁谁的靠山是他帮找的,他认识谁谁。最后,A老板忍无可忍,冒出了一句话:“我又不搞黑社会,还是在商言商吧。”

 
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